双星鞋业营造和谐温暖的作业环境

    中国鞋网06月07日讯， 走进双星鞋业工业园制帮车间，“双星吉尼斯纪录榜”竞赛图示赫然入目。看上去颇有亲和力的四线承包人孙雪冬介绍说：“三四五月份，我们线创产、质量纪录的人最多，公司奖励夺得‘双星吉尼斯纪录’获得者每人一件Ｔ恤、一个登山包。我们还拿出承包利润奖励线上的每个员工一双凉鞋和一件Ｔ恤……”问及她们线为什么创“双星吉尼斯纪录”的最多，双星鞋业工业园制帮车间四线承包人孙雪冬道出一个秘密。

    原来，孙雪冬不仅上班时更多地与员工交流沟通，合理安排活，巧妙组织竞赛，下班回家后学着上网，开通了ＱＱ，并把ＱＱ号告诉生产线上的职工，希望与职工聊天。制帮四线４０多个职工，一半以上建立ＱＱ。许多职工通过ＱＱ向孙雪冬倾诉自己的情感，无论工作还是生活上的困难、建议，都主动表达。孙雪冬俨然一位“知心姐姐”。有的职工希望在宿舍和脾气相投、老家是一个地方的住在一起，第二天，孙雪冬就找到宿舍管理员给予调换。还有员工个人感情方面有问题，孙雪冬就主动帮助，尽可能地让员工彼此相互沟通、建立感情，也很好地增强了班组亲和力、向心力。

    “不让任何一位职工感到无助，无论在工作还是生活上的难题，我们都和自己的兄弟姐妹一同面对，都有一个温馨的家园给予最大支持”。鞋业工业园各部门、车间、班组都及时了解职工思想动态，做到关心人、尊重人、理解人，及时关心和看望生病的员工，及时组织开展“师徒结对”和“五好家庭”、争创“双星吉尼斯纪录”等竞赛活动，营造了一个奋发向上，勇争一流的班组氛围。通过及时表彰奖励，使员工感觉到成就和被尊重，使大家的活力和激情竞相迸发，为“创纪录，夺桂冠”增添了巨大的精神动力。

    双星鞋业工业园设备员、计划员、工资员等都主动做好对生产一线的服务。各单位以保全工为主加快工艺流程改造，实现工艺过程“零距离”，不断引进和改造设备，提高设备自动化操作水平，降低员工劳动强度，努力让员工“体面工作、快乐生活”。成型车间维修工杜世波研制出自动擦流水线装置、自动风冷装置等，还协助机修人员制作自动拿鞋楦和自动拾鞋机械手，减轻了员工劳动强度。成型车间一线承包人金军木将工作做在“线外”，组织组员去青岛沿海、马山等地旅游或外出搞个“小聚会”，增强了班组的凝聚力和战斗力。裁断车间工资员刘兆鹏说：“我们裁断车间后勤人员一有空就跑到裁断机台，帮助员工点裁的半成品数量和检查质量，与职工进行交流，也使我们能及时了解员工的思想动态和工作、生活上的困难，及时帮助解决，使裁断车间人员一直比较稳定，产、质量都很好地满足了下工序需求。企业亲情化管理带来‘链式招工’，许多员工将自己的同乡、亲朋好友介绍到双星。”