系鞋带的能力与摘星的机会
中国鞋网06月17日讯，古训：“没有规矩则不成方圆”，一个企业要发展，求进步，强有力的执行文化应该是检验公司健康持续发展的重要标准。
“没有任何借口”是美国西点军校200多年来最重要的行为准则。其核心就是诚实、服从、责任、敬业。它强化的是每一位学员想办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找任何的借口，哪怕就是看似合理的借口。它所体现的是一种完美的执行能力，一种服从诚实的态度，一种负责敬业的精神。秉承这一理念，无数西点毕业生在人生的各个领域取得了非凡的成就，众多著名企业建立了自己杰出的团队。
在2010年都邦全国工作会议上，董事长提出都邦的企业文化核心价值观“修己安人，践行尽责”，所谓“践行尽责”中的“践行”即是摒弃空谈、身体力行，指的就是强有力的“执行力文化建设”。强有力的执行力需要执行文化来塑造，企业将通过建立企业文化管理组织结构和相关岗位职责来提供组织保障；通过建立企业文化管理制度，相关工作流程来为企业文化提供制度保障；通过行为规范的实施来塑造起企业强有力的执行型文化。都邦保险曾在2008年年中工作会议上提出“两个转变”的经营方略，其重点强调的精细化管理，也是要求在各项制度化建立完善后只有执行力到位才能真正做到各项工作环节的精细化。
执行力的实践重在行动力和责任心，当保险市场不好时，就认真分析自己的优势在哪里，突出重围，另辟蹊径因地制宜地寻找切实可行应对措施；当工作流程不清楚导致工作失误时，不是一直的埋怨自己不懂流程而是总结教训，重新熟悉流程，下次执行到位；业务技术不精通时多学，多思考努力提升自己的专业水平……当我们明白了一个人对待工作、生活的态度是决定他能否做好事情的关键这个道理时，我们就自然会明白“世上无难事”这句话了。美国成功学家格兰特纳说过：“如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会”。因此，只要企业中的每一位员工能够以强有力的执行文化作为自己的行为准则，那么，我们就一定不会为自己的工作寻找任何办不好的借口，当我们每一位员工将找借口的态度，时间和精力用在积极努力在工作中想办法解决上时，一直保持一颗积极，不轻言放弃的心，明确自己的责任，强化一种主人翁精神，我们就会远离借口的牵绊，树立一种坚定完成任务的信心和决心。
每一个企业只有树立了执行型文化，企业的发展才会健康持续的发展，服从、责任、敬业、执行是摒弃借口，追求达成任务目标的必要保证。每个工作岗位都蕴藏着责任、服从、执行和敬业精神。“积水成渊，积土成山”，倘若我们每一位员工都能以饱满的热忱，坚决的服从，强有力的执行投入到自己全部的工作中，一荣俱荣，一损俱损，自动自发，敬职敬责，将身心彻底融入公司的发展，那么公司就会发挥出超强的执行能力，沿着健康的道路快速前进。
