隐私问题 要不要回答？

　　在面试中，有些用人单位会问一些涉及应试者个人隐私的问题，诸如你有男朋友吗？你赞成婚外性行为吗？如果客户对你提出性要求，你怎么应对？如果老板骚扰你，你怎么办？拿酒瓶砸他？

　　广州某地区著名高校中文系应届毕业生小江，经系里推荐应聘本地一家国企，层层面试相当顺利。最后，她获得单独与部门负责人面谈的机会。

　　有男朋友吗？例行的一些问题过后，这位男性负责人突然这样发问。

　　小江没有任何思想准备，下意识答道：有。

　　那他在广州还是外地？

　　他在办出国手续。小江仍然如实地回答。

　　你将来会不会跟他一起出去？

　　我的专业出去也派不上用场，所以没想过出去。

　　那你们不是要分手了？

　　嗯？您考虑得比我还长远哈！

　　这几个问题后，小江的面色有些难看，不过面试并没有就这样结束。

　　桌子对面的男性负责人继续发问：你怎么看待未婚同居？你能接受一夜情吗？

　　小江愕然，觉得受了很大屈辱，她激动地说：这种个人看法属于我的隐私，跟工作有关系吗？然后她愤然起身，拂袖而去。

　　事后，小江从老师那里得知自己没有得到这份工作。随后，小江有些懊悔，因为她在随后的求职过程非常不顺利。小江不敢把自己的面试遭遇告诉老师，于是上网排泄苦闷。她问大家：有谁遇到过类似的问题吗？你们是怎样回答的？遇到今天这样的事，我心里真的很难过（来源：8020人才网）