毕业生求职遇古怪问题

　　不用称，怎样测量一架喷气式飞机的重量？本地有多少加油站，有多少辆汽车？很多企业在对求职者的面试过程中，都要问到这样一些奇怪的问题。

　　在求职者看来，这些问题稀奇古怪，从表面来看和求职并无任何关系，但是企业人力资源的专家告诉记者，这些看似奇怪的问题其实意在考验求职者不同的能力，从求职者的回答中，面试官可以清楚地了解到求职者的个性、素质等方面的职场特质，从而考察求职者是否适合该招聘岗位。

　　企业招聘考怪题暗藏岗位需求玄机

　　1 屡遇下马威毕业生恶补智力题

　　有7克、2克砝码各一个，天平一只，如何只用这些物品三次将140克的盐分成50克和90克的两份？

　　这是一家房地产中介公司招聘市场人员的考题。此题一出，我头脑简直一片空白，泉州师范学院新闻系2003级学生小刘说，在毕业前参加的第一场招聘会上，她就遭遇了这么个下马威。

　　为准备这家企业的招聘，小刘查阅了不少资料，还学习了有关市场营销的知识，谁知考题无一正经的，都跟脑筋急转弯似的，无从准备。找工作这一年来，我没少和这些怪题打交道，如今已找到工作的小刘无奈地说：不知道应聘单位为什么要出这么怪的题，这与岗位需求和企业经营方向都无关，能选拔出企业需要的人才吗？

　　现在和小刘有同样疑问的毕业生不在少数，近来高校BBS求职版块上有不少类似话题。你是哪个学校的？校长叫什么？书记是谁？刚坐下，面试官就对小林提出一连串问题。虽然在学校待了四年，想要做到校长、书记的名字脱口而出，还是让小林费了一点脑细胞。回答完刚想松一口气，不料面试官的下一拨问题又来了：四年里你最喜欢什么课？哪位老师上的？最不喜欢什么课？谁上的？面试20分钟，几乎有一半时间纠缠在校领导和教师的名字中。小林面试一完，就去找来一本校史，恶补学校常识。（来源：8020人才网）