怎样看人不走眼

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　　目标选才　赢战未来

　　千里马难寻，不一定是千里马罕见，而是伯乐没有用好的甄选方法与技巧。

　　用正确的人，才能将事做的正确、做的精准，而善用目标选才，正是帮助企业赢战未来的关键。

　　为什么面试的时候感觉还不错的人，却在工作中差强人意？

　　为什么业务工作优秀，而提拔到管理岗位后，却业绩平平？

　　如何理解、识别与判断素质？

　　使用什么工具可以发现人的素质？

    内容简介

　　在商业竞争日趋白热化的今天，优秀的人才无疑是企业极宝贵的资源。对于正处于转型关键期的中国企业来说，更为迫切需要的是更多更优秀员工的加盟。招聘是把好企业入门的第一关，如何选人、看人是非常关键和重要的技巧；而另一方面越来越多的求职者也在学习面试技巧，试图弥补自己某些方面的不足，从而得到自己期望的职位和待遇。因此，如何成功地驾驭面试、在招聘中掌握主动是摆在企业管理者面前的严峻课题。本书将带来全新的理念和方法，使您在选拔与提拔人才方面获得巨大的优势！（来源：当当网）