2011年第二季度蓬莱市人才市场人才供求信息

    为更好地分析和预测人才市场供求情况，为全市人才流动提供公共信息服务，引导各类人才理性就业，蓬莱市人才服务中心对 2011年第二季度人才市场供求信息进行了认真细致的数据汇总和统计分析，现将有关情况报告如下：

　　第二季度举办各类招聘会 14场，共有 285家次单位参会，发布招聘信息 1192次，提供就业岗位 5437个，进场求职 1442人次，初步达成就业意向 367人次。与第一季度相比，就业岗位数减少 1790个，减少幅度为 24.77％，登记求职人数减少 3787人，减少幅度为 72.43％。

　　一、人才市场供求情况

　　（一）技工类、商场类岗位需求旺盛，贸易 /销售 /业务类岗位排名第三

　　第二季度需求 5437个岗位，涉及 24个大类 86个专业。其中，技工类岗位以占 41.92％的需求量列岗位需求排行榜首位，商场类以占 17.59％的需求量紧随其后，需求第三位的是贸易 /销售 /业务类占 10.04％，前三类占岗位需求总量的 69.55％。如图一所示 :

　　（二）技工类、财务类专业求职集中，设计类岗位紧随其后
第二季度进场求职 1442人次中，技工类占 32.18％，列求职排行榜首位，财务类专业求职者占 12.64％，紧随其后，第三位的是设计类专业，占 8.62％，前三类占求职总量的 53.44％。如图二所示 :

　　二、人才市场供求特点

　　（一）“招工难”的问题得以缓解，技工、商场类仍有缺口。

　　同第一季度技工类有 2301人次的缺口相比，第二季度技工类缺口降低了 464人次，缺工也是集中在普通工人的岗位上。同时由于旅游季节的到来，商场类岗位出现用人高峰期，尤其是一些旅游景点招收银员、导购员、促销员明显增多，带动商场类有一定缺口。

　　（二）人才供给量季度性减少，人才供求进入“淡季”。

　　第二季度求职人数 1442人次，较第一季度减少 72.43％。二季度是大学生集中返校时期，大多数的毕业生在这个时间段内完成毕业论文、实习鉴定等活动，即使找工作也是集中在短期工、临时工等阶段性工作，造成人才市场招聘岗位明显多于应聘求职数量。

　　（三）岗位薪资呈现增长的趋势

　　第二季度所有岗位薪酬中，月薪 3000元以上的岗位占 13.68％，月薪 2000-3000元的岗位占 31.28％，月薪 1500-2000元的岗位占 26.32％，

　　三、第三季度人才市场需求与供给预期

　　（一）市场供需矛盾将仍然存在，结构性供求矛盾仍是影响就业的最主要因素，机械技加工、市场营销、国际贸易等人才是招聘热点。

　　（二）随着应届高校毕业生就业高峰期的到来，预计第三季度进入人才市场择业的求职者主要以应届和往届尚未就业的毕业生为主。人次市场将举办“大中专毕业生就业洽谈会”招聘活动月，满足企业招聘和毕业生求职的双方需求。

　　（三）随着全市经济发展和各用人单位根据经济形势对企业结构进行调整升级，预计具有一定操作技能的专业技术类人才和实践经验的管理类人才需求将会增加，人才储备将是第三季度的招聘重点。 （来源： 胶东在线）