毕业生求职感觉茫然影响求职成功率

　　锦州市的小黄自七月份大学毕业之后，已经投出了10多份简历，可是没有一份有回音。“我知道求职之路才刚开始，可是真的觉得很茫然。”

　　同样感到茫然的，还有辽宁大学准毕业生小张。“身边的同学都开始找工作了，我也着急，只是不知道该从何处入手。”小张说。锦州师范高等专科学校负责招生就业工作的赵伏晓老师告诉记者，现在大多数准毕业生都存在这样求职感觉比较茫然的心理，所以求职成功率也就有限。为此，为了方便毕业大学生就业，不少学校还专门开设了就业指导课。

　　学校：开设就业指导课

　　锦州师专的赵伏晓老师告诉记者：“通过就业指导课，大学生学会如何职业定位、如何在面试中取胜，咋签《全国普通高等学校毕业生就业协议书》、就业中的法律维权，以及自主创业等方面知识和政策等方面的知识。还向毕业生讲解专业的求职方向、简历制作、面试技巧等内容，并且分析该专业领域的最新动态，让学生及时掌握市场趋势，调整求职步伐。还将本校已经求职成功学生案例介绍给大家分享。”此外，为了方便在校大学生就业，高校还针对毕业班的学生在课程中提早做好安排，为学生们在校期间找工作开绿灯。与此同时，还定期、不定期地开一些大、中、小型专场招聘会，把用人单位引进学校来。

　　采访中，也有高校的辅导员向记者表示，现在的大学生一般比较“被动”，他们把希望全都寄托在学校的招聘会上。主要是学校给找的单位大多适合学生的专业，比较对口。其中一位辅导员李老师称：“他们都希望学校能够有现成的信息、工作供他们选择。其实，找工作关键还是要靠自己通过报纸、网络、招聘会等多种途径了解求职信息。”

　　建议：调整心态合理“三定位”

　　“许多学生求职不顺畅的原因之一，就是没有随着当今市场环境的变化而调整心态。”赵伏晓老师表示，不少学生对自己的职业定位不合理、不清晰、不理性，这样都会导致他们在求职刚开始的时候，就感觉到“迷茫”。在招聘会上双向选择过程中，有不少学生看不清自己自身的能力到底有多大，反而对用人单位的要求过高。即便是与用人单位签订了就业协议，但已过面试等多方面考核后毁约的还不在少数。为此建议刚刚开始找工作的毕业生，要做好“三定位”，有计划地规划自己的求职之路。“首先要区域定位，明确自己将来发展的地域。其次是专业定位，职业能发挥自己的一技之长。最后是岗位定位，明晰自己是倾向管理层还是一线操作员等。”

　　另外，记者从采访中了解到，从毕业生的求职简历中看到，不少毕业生在制作简历时存在针对性不强的误区，这造成了毕业生的就业对口率不高，使得自己未能发挥“最大价值”。“简历太大众化，‘面面俱到’反而让用人单位看不到毕业生的‘闪光点’，学生在制作简历的时候要尽可能突出自己的专业特长。” （来源：锦州新闻网）