“金九银十” 三大行业将领跑人才需求

    “金九银十”来临了，很多企业都准备在这一时期大展身手，为冲刺全年业绩指标做最后的努力。那今年的才市将出现哪些新趋势呢？哪些行业招聘需求比较大呢?为此，记者采访了职场专家。

　　互联网 企业上市热潮掀起需求浪

　　自2010年以来，中国互联网有多家企业上市。先是酷六、搜房、麦考林，然后是优酷、当当、360，到如今的盛大文学、人人网和世纪佳缘的上市。而在电子商务领域，融资潮也一浪高过一浪，互联网行业在过去的一段时间内相当的火热。在整体大环境的影响下，我省的互联网行业需求也比较旺盛。

　　从河北搜才网2011年前几个月的数据来看，互联网行业的人才需求每个月都有小幅攀升。据网站运营经理邱瑞表示，在社交、团购、微博、客户端普遍火热的今天，其相应的人才需求自然会有所增长，预计九、十月份将会保持这一惯性。

　　邱瑞表示，河北区域主要缺乏的是网站运营方面的人才。一方面，在人才需求上主要是网站的一些基础运营人员，比如网页设计、网站编辑、网站运营管理、软件工程师、网络工程师。

　　相对来说，其要求也比较低，竞争力也较弱。对一般网站编辑和网站运营要求1-3年的工作经验，而网页设计等美工类的工作甚至不要求工作经验，只要是相关专业，有能力即可。 策划管理类职位中网站编辑、策划及网站运营管理成为需求量最大的两类职位，要求广告、新闻或者市场营销专业毕业，对从业人员的综合素质要求较高，创新能力、文字功底作为衡量人才的重要标准，另外数据分析能力、市场需求分析、解决问题的能力也非常重要。月薪平均在2000元左右，管理类人才薪酬较高。

　　房地产 调整期更待英雄出

　　虽然房地产处于调控阶段，但是大量建筑、基建类行业人才需求丝毫不减。河北搜才网上有多家公司招聘业务、设计、策划、营销、建筑、路桥设计、现场工程师、测量工程师等岗位，不少企业给出了年薪数万元的高薪。大部分房地产企业的招聘人员都表示，希望应聘人员必须具备两年以上房产营销策划及相关工作经验，还要具有良好的市场分析和创新思维能力，同时要善于撰写相关的策划方案。

　　据了解，虽然商品住宅开发和销售受到调控政策的影响，但不少房地产商早已转向商业地产和经济适用房建设，建筑、工程、营销策划等职位也成为行业招聘的次重点。基于房产行业的火爆以及薪酬的丰厚，建议应届生可从二三线城市的营销以及其他较为基础、门槛较低的岗位入手，逐渐提升自己的职业能力，从而得到晋升或者寻求更好的机会。

　　快消品 应届生需把握的“好婆家”

　　随着人们生活水平的提高，快消品行业的发展也日新月异。作为人们日常生活中的必需品，快消品行业受时节影响较小，几乎全年都处于旺盛的求职招聘阶段。

　　数据显示，快消品行业主要的招聘职位类别为销售类以及商业零售类，具体职位为销售代表、销售经理等较为初级的职位。这些职位相对来说对学历要求较低，一般都要求三年以下工作经验甚至不限工作经验。

　　快消品行业提供的岗位月薪集中在3000元以下，主要为1000元-1499元。而求职者所期望月薪也集中在3000元以下，但相对于企业提供的月薪还是要求较高。数据显示，期望月薪在1500元—1999元的求职者占到了31%，而这部分薪酬岗位的比例仅为23%。值得注意的是，快消品行业的主要岗位月薪浮动较大，如果工作能力出色，很容易获得丰厚的薪酬。因此建议求职者可适当降低入职时的月薪期望值。 （来源： 河北工人报）