找工作的秘密:他们急切想雇用你

　　你知道当出现了职位空缺时都会发生什么吗？每个人的美好愿望都是什么？当然，是针对那些有能力并能胜任这份工作的人来说的。管理者迫切地想要雇用某个人。同事们迫切地想要能招聘来新员工。招聘人员也迫切地想要雇用某个人。

　　然后，你的简历出现在了他们的电子邮箱里。你猜怎么着？甚至是在招聘人员打开你的电子邮件之前，她就希望你将会是完美的候选人。管理者希望你会是合适的人选。他们想要雇用你。他们想要完成面试的过程并雇用某个人，这样的话，每个人就都可以去做自己的工作了。

　　所以，你为什么要让自己变得对于那些招聘人员们来说如此该死的没有吸引力呢？我不是在谈论你的体重或是你的面部特征，我所谈论的是工作申请者们所做的可笑的事情。一位招聘人员最近给我写了一封电子邮件，罗列了很多她对此有抱怨的事情。我认为我应该分享给大家看看：

　　我最近（总是通过电子邮件）收到的工作申请包括：

　　* 空白内容的电子邮件和作为附件的简历

　　* 名为《简历.doc（resume.doc》》的简历或是某些类似的不易被找到的名字

　　* 简历的内容完美无缺，但电子邮件里充满了拼写/语法错误，且全是小写的i（我）

　　* 没有提及所要申请的工作（当同时有多个职位正在招聘时，这是非常令人恼火的！）

　　* 很糟糕的电子邮件地址/名称（再说一次，我怎么可能再和你联系？）

　　* 以第三人称书写的简历。如果你是直接申请人，那你为什么不使用第一人称呢？

　　哎呀！不要把事情弄得太复杂。简历的名称应该就是你的姓氏名字（LastnameFirstname.doc）或类似的名称。对你的电子邮件进行拼写检查。保证电子邮件地址都是可以让人接受的。根本没理由你会没有一个看上去像点样子的电子邮件地址。

　　我知道你爱你的丈夫或妻子，我到底是在给凯特还是史蒂夫发电子邮件？难道你们两个人是连体婴都不能有自己的电子邮件地址么？认真地说，他们是各自独立的两个人。

　　现在，让我们来谈谈你的简历的内容。确保你的简历是针对这份工作而定制的。不要加入任何无关的内容。（是的，你是当地县集市上吃热狗大赛的冠军这一事实是吸引人且又有一点令人恶心的，它能成为在饮水机旁边聊天时的很好的话题，但它不应该出现在你的简历里。)

　　请记住，任何一次的接触，无论是通过电子邮件、电话还是面对面的交流，都是找工作的一部分。不要无礼。假设每一个显示为来自于未知呼叫者的电话号码都是来自于招聘人员的。如果你最终发现是电话推销员打来的，你总是可以挂断它的，但如果你对着电话尖叫着喊什么？！？！的话，你可能只会被排除在候选人之外了。

　　手机面试是一次真正的面试。接待人员经常会被询问对申请人的意见。招聘人员会注意你是否及时地回复了她的电子邮件。用清晰的笔迹书写申请书。诚实。

　　招聘人员和招聘经理已经快被工作申请压垮了。他们绝对可以奢侈到拒绝那些不完美的申请人。因此，尽你的最大能力去做所有能让你成为一名完美人选的事情。

　　* 根据申请的工作定制你的简历

　　* 合理地给你的附件命名

　　* 每一次都像接受工作面试一样地对待在公司里遇到的每一个人

　　* 总是检查你的拼写和语法

　　* 从你的生活中除去短信语言

　　* 礼貌地接听电话，且要让你的家人/室友也同样做到

　　请记住，每个人都希望你是合适的人选，因为他们已经厌倦了给错误的候选人进行面试。如果你能够成为一名合适的人选，你就能让包括你自己在内的每个人都开心。 （来源：商业英才网）