“90后”毕业生择业把“兴趣”放首位

　　【-创业之路】这个寒冷的岁末，是淮安“90”后大学生们预备进入职场的“整装期”。12月10日，淮阴师范学院举行2012届毕业生供需洽谈会，截至当日上午11点，洽谈会共吸引320余家用人单位前来招聘，共提供了9700余个就业岗位。记者在现场了解到，淮阴师院今年共有毕业生5192名，在择业的时候，“兴趣”成了他们的第一标准;而对于用人单位，被选用人才的“高情商”，成为他们最看重的素质。

　　大三学生提前“赶场”

　　上午8：00，洽谈会还没开始，就已经陆续有学生出现在会场，他们希望能比其他人更早了解用人单位的要求，以便能尽早地投出自己的简历，向企业与单位推荐自己。

　　会场中甚至出现了大三学生的身影。

　　政管学院大三同学王敏告诉记者，提前感受招聘会的现场氛围，提早知道用人单位的选拔标准，可以帮助自己在求职中更准确地定位。

　　“兴趣”放在成择业首位

　　在招聘会现场，记者给出了理想薪水与理想职业二选一的问题。许多毕业生都选择了“理想”作为自己择业时的第一标准。在他们看来，找一份喜欢的职业比找到一份高薪工作更具吸引力。

　　政管学院孙芳芳同学的论述很具代表性，她称选择一份自己真正热爱的工作很重要。作为准职场人，自己对薪水没有太高的要求，更需要的是锻炼。生科院的李静同学也持同样的态度，这次招聘会她把简历投给的都是自己心仪的工作岗位。

　　编制淡出择业“硬杠杠”

　　能考取编制，获得公办学校的就职机会，这是许多师范类毕业生的梦想。不过越来越务实的大学生，也开始越来越理性地择业，他们认为，考编制固然重要，但是绝不把自己吊在获取编制这一棵树上。很多同学在积极准备编制考试的同时，精心准备简历，有选择地投放简历。美术学院赵杰同学就是如此，虽然这段时间一心备考编制，但这次招聘会他同样带来了10份精心准备的简历，根据自己的情况与用人单位的要求，进行了有选择地投放。

　　用人单位更看重“情商”

　　淮阴师院今年有非师范毕业生3998名，专业涉及外贸英语、会计、高级文秘等众多应用型专业。这吸引了许多非教育类用人单位前来招聘。淮安泰康人寿一早就进场设立招聘点，招聘储备干部与后援支持，开出了月薪2600元另加5险1金的待遇。

　　该公司负责此次招聘的陈女士一边数着简历，一边称希望能收到更多的淮师毕业生的简历。她介绍，除了后援支持有相关的专业要求之外，储备干部并没有严格的专业限制。“我们更看重的是沟通能力。”

　　记者在招聘会现场也了解到，对于众多用人单位而言，“专业对口”再也不是招聘人才的第一要义，人才的高情商、高能力成为他们普遍青睐的素质。