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医药专场招聘会销售岗位难招人

2012-03-03 10:44:15 来源:《北京考试报》 中国鞋网 http://shoes.efef.com.cn/

-职场招聘会】2月25日上午,医药专场招聘会在中国国际科技会展中心举行。到场的百余家企业招聘的多是销售类人才。

招聘展板上的“销售代表”、“品牌推广”、“销售精英”……一系列销售类的岗位,让兴冲冲赶来的李彤心里凉了半截。李彤是北京协和医学院生物医药专业的研究生,她本来想找个“技术支持”类的岗位,在现场转了两圈后,她的情绪低落下来。“我不排斥做销售,但工资才3000元,太低了。”李彤告诉记者,做销售,她的硕士学位并没有优势,“所有人的起薪都是3000元,让我觉得自己的硕士白读了。”

参会的百余家企业中,只有两三家企业专招医生、护士,其他用人单位的招聘重点均为销售类岗位。这些岗位的招聘条件中,多数未提及对医疗知识方面的要求。一家企业的招聘负责人王先生告诉记者,他们不是没要求,而是“不敢”提要求。“作为企业方,我们当然希望销售人员能了解所销售的医疗设备,能具备医疗知识,可一般医药专业毕业生都不愿意做销售,招不到人。就是招到了,人员的流动性也很大。”

记者在对多家企业的采访中了解到,出于对“销售人才流动性大”、“新一年的销售目标有所提高”、“市场竞争激烈,销售任务有所加重”等众多因素的考虑,医药销售人才成为今年人才储备的重中之重,从一线销售专员到各级别的销售管理人员,需求量都很大。

多家药企负责人表示,只要求职者有足够的能力,企业都会提供可观的薪资待遇。某制药公司为了吸引销售人才,标出的薪资待遇不可谓不优厚:年薪2至10万,免费提供培训学习机会,全额承担五险及两金(父母赡养金、子女教育金),免费提供一日三餐、住宿、上下班交通车,享受国家法定假日及年休假。但即使条件丰厚,投简历的人仍然寥寥无几。很多学历达标却缺乏工作经验的毕业生前来应聘,得知要从低端职位做起后,不少人觉得“屈才”打了退堂鼓。对此,有关就业指导专家指出,高校毕业生入职时从基层岗位干起是难得的历炼,只要坚持,晋升的机会就会比其他工作人员多。(中国鞋网—最权威最专业的鞋类资讯中心)

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