“以老带新”促海创

　　【中国鞋网-创业之路】许多海归人才带着热情和技术回国创业，却因缺乏资金和团队，不了解政策和法规，不擅长营销和管理，创业之路异常坎坷。为了帮助新海归创业，由浙江省老海归牵头，创办了浙江省海邦人才基金，有效发挥老海归的“传、帮、带”作用，同时促进了浙江省经济发展和产业转型。

　　企业“保姆”：为海归创业提供多方服务

　　新海归创业的第一道坎是资金问题，拥有足够财力的老海归能为其“雪中送炭”。

　　杭州龙旗科技有限公司创始人朱晓康在回国创业之初，就一次性获得海邦人才基金提供的500万元启动资金，资金的迅速到位帮助企业快速步入正轨。“这让我们感到很安心，不用老是担心‘钱途’问题，能够全身心地投入到产品研发上。”朱晓康说。

　　海归创业，光有资金支持还不够，企业发展过程中还会遇到种种困难，迫切需要前人的创业指导。海邦人才基金为企业配备“导师”，帮助制定发展战略，解决创业难题。

　　杭州矽力杰半导体有限公司在迅速壮大后，曾遭到美国大公司的恶意控诉。通过有诉讼经验的导师策划，公司联系到知名律师事务所，并联合海归力量上书中组部，最终迫使外国公司达成和解，度过企业危机。

　　项目“红娘”：搭建海创发展的沟通桥梁

　　老海归不仅扶持新海归创业，还发挥沟通联系的优势，动员海外人才回国创业。

　　去年，海邦人才基金在美国参加海外高层次人才洽谈会期间，便极力邀请美国最大资产管理公司副总裁朱晓康博士回国创业。有感于老海归的诚意以及提供的服务，朱晓康最终接受邀请，并带上优秀的团队一起回国。

　　“海归的思维方式比较接近，相比民营企业，磨合期短、更易沟通。”杭州快拼科技有限公司创始人叶剑飞表示，情感上的归属让他选择“海邦”作为公司的合作对象。

　　此外，老海归还能利用丰富的人脉资源，在企业与企业、政府与企业之间牵线搭桥，向新海归提供客户推荐、市场开拓以及政府资源对接等增值服务。

　　政府“外脑”：引导民营资本投资新兴产业

　　由于具有的国际视野和独到见解，海归更热衷于投资新兴产业，愿意对新海归带回的尖端技术进行早期投资。海邦人才基金一期项目中，就涉及了新能源、生物医药等众多新兴产业。

　　海邦人才基金执行总裁梁刚谈到了民营投资企业普遍存在“赚快钱”的投机心态，对新兴产业缺乏关注。海邦人才基金成功的投资案例，能为民营资本提供新的投资方向，引导其投资新兴产业，促进浙江省的产业转型，充当政府“外脑”。

　　在“以老带新”的创业模式下，新海归的创业梦得以在国内落地生根、并顺利开花结果。如今，海邦人才基金二期项目已经启动，计划投入5亿元资金，并提高对初创企业的投资比例。谈到未来目标，梁刚表示：“希望‘海邦’的影响力提高之后，将‘海归帮海归’的理念传递到全国各地。”