国际鞋类品牌代工演绎现代版东南飞

　　【中国鞋网-品牌动态】7月，阿迪达斯中国总部正式回应，将于10月份关闭苏州生产基地——其在华唯一直属工厂。这一消息来得并不突然，今年以来，阿迪达斯苏州生产基地已基本停止招工。而阿迪达斯总裁海纳在08年就已经表示，阿迪达斯有超过50%的运动鞋在中国生产，但因为目前中国员工的工资要求不断提高，生产成本增加，公司打算今后将减少在华生产比例。由此可知，直属工厂的关闭是时间的问题。但阿迪强调，代工性工厂并不在关闭之列。

　　对于该工厂关闭的主要原因，实际上并不复杂，像阿迪达斯这样的劳动密集型跨国公司，劳动力成本占比很大，而中国近年来的劳动力工资连续上涨，相比东南亚，中间的劳动力工资水平差距，足以让阿迪达斯将中国的工厂迁往东南亚，比如泰国、越南等地。而这也是阿迪达斯、等品牌生存的法则，就是寻找最低的劳动力成本，扩展最广阔的市场。

　　所以在中国人口红利日益萎缩的情况下，还会有更多的跨国企业牵出中国，开始“孔雀东南飞”。

　　据资料，中国东部沿海劳动力的平均工资水平大概在2500元至3000元，而越南制造业平均工资约为每月1000元，印度大概是600元，可见中国的劳动力成本已经大大地高于周边的国家。

　　同样在劳动密集型的纺织工厂也是如此，据法国纺织品协会公布的研究数据表明，中国的劳动力成本是东南亚的两倍。比如中国纺织品企业员工的平均工资为188欧元-300欧元，比全球纺织业工资最低的国家――80欧元左右的孟加拉国高出很多。这都能偶解释阿迪达斯和耐克等大型的跨国性劳动密集型企业为什么选择“孔雀东南飞”。

　　这样的说法也得到了阿迪达斯工厂工人的印证，去年底开始，我们一个普通操作工、一个仓库物料员每月的平均综合收入就都超过3000元，底薪是1500元，每月另外还有全勤奖金、轮班津贴、缴纳五险一金、厂车接送、免费工作餐和提供住宿，就是这样的待遇还是很难留住人。”这点也可以从近来来日益严重的“民工荒”看得出来，一线的工人很是缺乏。这也显示新生代劳动力在工资期望和生活期期望越来越高，不愿意到劳动密集型工厂或者是到代工性企业。从富士康广覆盖，不间断的招工潮可见一斑。

　　而阿迪达斯迁徙落脚地很可能是东南亚的柬埔寨或者泰国，从日前爆出的阿迪达斯柬埔寨“血汗工厂”丑闻可以初见端倪。据悉，阿迪达斯仅向为其生产伦敦奥运会特许商品的柬埔寨服装厂工人支付每周15美元工资。工人最多每天工作10个小时，1周上6天班。这些工人表示，他们的工作环境恶劣，如果每天工作8小时，1周工作6天，月薪是61美元，另有5美元的医保费。但是阿迪达斯日前作出回应称，其缅甸工厂工人月薪130美元(约828元人民币)。相比之下，公司在苏州工厂人均月工资则不低于3000元，是缅甸工人月工资的3.6倍。

　　实际上不仅仅是阿迪达斯意识到中国劳动力成本不断的上涨，正在压缩其盈利的空间，早在2009年3月，全球排名第一的运动品牌耐克也关闭了公司唯一拥有的鞋类生产设施的太仓工厂，将由丰泰集团管理的鞋类生产业务转移至丰泰位于亚洲其他地区的工厂。但是这些大型的跨国公司并不是毫无保留的全面撤退，而都是留着一手。比如阿迪达斯强调关闭只是直属工厂，并不是代工性工厂，海纳表示虽然减少在华生产比例，但在中国生产的代工数量是绝对不会下降，也不会关闭中国任何的市场。

　　实际上这也是将劳动力的成本上涨的压力转嫁到本地代工性企业，因为，阿迪达斯只要给代工工厂下订单就行了，不用考虑人工成本问题。为订单考虑，利润被压缩的也只能是代工工厂。而这也是其他跨国公司通常的做法。

　　点评：和耐克等大型的跨国公司逐渐的牵出大陆厂区，说明中国的劳动力成本逐渐的增加，所谓的人口红利正在逐步的消减。除了阿迪和耐克，Clarks、K-Swiss、Bakers等国际鞋业巨头已纷纷将关注的目光转向东南亚。

　　而国内的同类企业也意识到了这点，纷纷跟风，比如今年6月份，包括著名的天虹纺织集团有限公司在内的13个中国的纺织公司向印度尼西亚派遣代表，寻找合适的建厂地点。据此来看，东南亚掀起了一股纺纱建厂热潮。我们可以预见，在劳动力成本不断上涨，跨国公司的纷纷南迁，以及东南亚国家的低成本竞争，国内的劳动密集型产业，尤其是鞋服产业将会面临更加严峻的形式，或将迎来行业的洗牌。(中国鞋网-最权威最专业的鞋业资讯中心)