鞋企需要“草根文化” 多元建塑才能凝聚人心

　　【中国鞋网-营销管理】日前，瑞安一鞋企举办了一场自娱自乐的文艺晚会，既没有明星助阵，也没有豪华舞台，但吸引了园区和企业内3000余名员工的参与，晚会高潮迭起，掌声阵阵，使广大员工深切感受到企业“草根文化”的亲和力和感召力。

　　企业搭台，员工唱戏。员工自编自演，演自己想演的，唱自己想唱的，虽然都不是很专业，但这是员工所需要的，因为这些“草根明星”演的投入，唱的尽情，不仅自己找到了一回当明星的感觉，场下观众也看得过瘾。实践证明，企业文化，特别是企业这种“草根文化”，既是文化创新的重要内容，也是对主流文化的重要补充，是促进企业发展最具活力的因素之一，在当今文化大发展，大繁荣时期，民企需要“草根文化”。

　　企业需要“草根文化”，主要是现在每个企业员工都来自全国各地，仅靠企业本地文化唱“独角戏”，已远远不能满足他们的文化需求，面对员工求知求乐的渴望，企业需要多方面，多类型、多层次的新型文化来进行补充。天南海北的人聚到一起，他们难忘家乡，乡音不改，由各地员工自己创作、自己参与，具有原籍地特色的“草根文化”产品汇聚到一起，就如一顿风味独特的大餐，自然得到大家的欢迎，这种原汁原味的“草根文化”无形中丰富和活跃了企业文化。可以断言，不论从企业长远发展，还是和谐企业创建中，这种“草根文化”都是必不可少的。

　　员工需要“草根文化”，主要是当今以80后、90后为主体的务工人群体，他们思想活跃，紧跟时尚，对自己的业余生活有着独特的需求。所以他们在选择工作时也都十分在意选择那些企业文化氛围较好的企业。他们期盼尊重和理解，他们不想再像上辈人那样“只知埋头干活，不知抬头看路”，他们向往那种“快乐工作，唱着生活”的现代生活方式，希望通过自娱自乐来减轻和释放工作上带来的压力，希望通过以自己的表达方式来歌颂美好的新时代和新生活。

　　一个成功的企业，必须致力于企业多元文化的建塑，才能凝聚人心，促进融合，破解所谓的招工难，才能提高企业核心竞争力，实现转型升级，才能在激烈的市场竞争中占有一席之地，才能实现全面、快速、可持续的发展。也只有营造一个轻松和谐的工作环境，才能更有效地激发员工的创新力创造力，企业文化建设才更具活力。所以，倡导和发展职工喜闻乐见又对社会和企业发展有进步意义的“草根文化”是大势所趋。

　　员工是企业最宝贵的财富，文化是企业的灵魂。企业和员工需要“草根文化”，有“草根文化”的地方，必然春色满园，春意盎然。(中国鞋网-最权威最专业的鞋业资讯中心)