外地鞋服高薪“抢工”晋江劳工市场

　　【中国鞋网-国内动态】日前，记者来到晋江陈埭乌桥头、晋江人力资源市场、中国(晋江)海峡人才市场等处了解招工情况。在庞大的招聘大军中，记者发现，在众多晋江企业中，竟然出现不少外地企业的“身影”。

　　据了解，这些外地企业，既有来自厦门、莆田等周边地区的，也有来自浙江、河北等省外地区的，以鞋类企业为主，所招岗位与晋江本地企业相仿，大多为一线普工，需求最多的则是熟练车工，招工缺口集中在500-800人左右。

　　高工资“抢人”

　　采访中，不少外地企业招聘人员告诉记者，前来晋江招工的主要原因是自己企业所处地区的招工形势不太乐观，而晋江鞋业发展水平位居全国前列，具有较多工人资源，且这些工人的专业技术水平较高。

　　“尽管我们今年提出给老员工发放去年全年工资的3%作为返厂奖金的丰厚福利，可开春后员工返工率依旧很低，到现在返厂的员工还不到四成。我们只希望能够尽快招到工人，尽早恢复正常生产。”来自浙江台州朗罗鞋业公司的周先生向记者表示，到晋江进行招工实属无奈之举，台州的招聘形势更不乐观。

　　来自厦门某电子企业的招聘人员则向记者表示，便利的交通是促使该公司此次前来晋江招工的原因之一。“现在从厦门乘坐动车到晋江只需20多分钟，车费也便宜，昨天才刚刚把招到的十多名普工送到厦门，明天应该还会再送上一批。”

　　记者了解到，外地企业所提供的工作与生活条件与晋江企业各不相同，但在薪资方面却更有竞争力。上述周先生告诉记者，除了享受特有的企业福利之外，该公司将提供给熟练车工高出晋江企业1000元左右的月工资。来自河北保定博创鞋业有限公司的工作人员也表示，薪酬高是他们在晋江进行招聘的一个优势。

　　诚然，即便外地企业提供了更有利的工资待遇，但是招聘形势依旧不乐观。“来了一个礼拜却只招到10多个工人，但是公司的用工缺口还有近200人，估计最后连一车都凑不齐。”不少外地企业招聘人员表示。

　　本地企业反映目前影响不大

　　业内人士认为，如今，招工难已经成为全国的一个普遍现象，这个问题在劳动密集型企业众多的晋江尤为严重。外地企业到晋江来招工，并不见得会有太大的收获。

　　“现在晋江一线工人的用工环境呈现‘僧多粥少’的情况，招聘企业多而应聘的工人却有限。这些外地企业高估了晋江的招聘形势，外地企业开出的工资可能高点，但是这个并不是他们的绝对优势。”晋江某鞋企负责人表示，许多一线工人已经习惯了晋江的气候条件和生活方式，到外地企业要重新适应环境，这对他们来说或许得不偿失。

　　采访中，有不少晋江企业招聘人员也表示出了与上述鞋企负责人一致的观点，他们坦言外地企业来晋江招工对本地企业会产生一定压力，但是不会太大。

　　但也有一些企业表示，正月十五过后并没有出现预期的返工潮，招聘的压力现今越来越大。“晋江的一线员工已经供不应求，此时再被外地企业招去，对晋江企业的发展很不利。”某晋江企业表示。(中国鞋网-最权威最专业的鞋业资讯中心)