2013闽南地区大学生择业就业意向问卷调查报告

　　【中国鞋网-要闻分析】作为闽南地区最具影响力招聘类网站之一的闽南人才网于日前发布了《2013年度闽南地区大学生择业就业意向问卷调查报告》，针对闽南地区(厦漳泉)十五所重点高等院校的应届毕业生群体，分别就求职期望薪资、意向岗位、择业倾向等社会关注的热点话题进行了深度问卷调查。

　　根据本次问卷调查数据统计显示，闽南地区大学生择业就业意向主要呈现以下特点：

　　一. 期望薪资3000-4000元占四成

　　调查数据显示，被调查对象的期望薪资普遍较高，2000-3000元占比为33%，3000-4000元达40.3%，这与需方市场提供的薪资水平存有一定的落差，以闽南地区为例，企业给应届生提供的薪酬待遇一般控制在2500-3000元居多，甚至更低，加剧了企业招工难和毕业生就业难这一矛盾两难的局面。

　　二. 意向岗位仍以专业为主

　　本次问卷调查对象以理工科学生为主，其中技术类电子工程师和技术研发岗位占比合计达66.4%，行政、销售、人事分别占23.6%、18%、17.6%，活动策划达22.2%。从调查结果分析，大多数初入职场的毕业生在职业岗位选择时先考虑自身所学专业，准备门槛低，市场需求量大的人事、行政、销售也成为他们初入职场的主要方向。而活动策划类工作灵活性较强、挑战性高，正迎合了90后大学生个性张扬、喜欢挑战的特点。

　　三. 应届生新业最看重两点：学习+晋升

　　随着90后首批大学生步入职场，求职“不差钱”，对薪资福利的要求不那么强烈，而是更加看重工作的学习机会、晋升空间和发展机遇等“软环境”。据调查数据显示，33.2%的学生更看重企业的晋升空间，而薪资福利以25.4%退居二线。调查结果在一定程度上表明，90后大学生的就业观念发生了新的变化，薪水福利不再是他们选择就业企业的唯一标准。

　　四. 哪种企业最受大学生欢迎

　　良好的社会经济条件和家庭成长环境，满足了90后的生活需求，找一份稳定的工作更能带来安全感、归属感和自我实现感。在就业单位性质选择过程中，20.6%的学生选择上市公司，16%的学生选择了国企，政府机关、事业单位合计占比达31.8%，这些单位相对于民营和其他性质类单位稳定性强，且薪资福利好、发展空间大、社会地位较高。

　　五.自主创业成为新生代大学生就业的新趋势

　　2012—2013年被称为“史上最难就业”年，而大学生自主创业可以在一定程度上缓解就业压力，加上政府为鼓励大学生创业施行多方政策扶持，为其搭建起良好的创业平台。新生代大学生，自主思考意识强、个性独立、敢说敢干，且知识面广，知识结构复杂多样，使得他们思维活跃，勇于创新。据调查数据显示，在就业方式选择过程中，15.2%的学生选择了自主创业，他们创业意识强，不愿平平淡淡工作，更愿意凭着自己的个性和能力创造新天地。

　　本次报告中，还特别提到工作意向地点的抽样统计结果，数据显示，以厦门为例，厦门地区2013应届毕业生中有近47.7%的学生选择厦门为首选意向工作地点，泉州、漳州分别以10%、8.4%尾随其后。厦门作为沿海新兴城市，产业模式以高新技术产业、文化创意产业、软件产业为主，相对于漳泉两地以传统产业为主的发展模式更具竞争优势，另外，薪资福利、工作环境和生活环境等也更具地区优势。（中国鞋网-最权威最专业的鞋业资讯中心）