鞋企分厂“下乡” 政、企、民三方共赢

    【网-要闻分析】继广硕鞋业公司在清新区浸潭镇设立分工厂后，近日，该区又一家企业——万邦(清新)鞋业有限公司在浸潭镇设立的分公司正式开业投产。两家骨干企业相继下乡拓展业务，不仅增添了工业发展新动力(310328,基金吧)，还将工作岗位送至了村民家门口，让村民实现了在家门口就业。

　　清新区引导劳动密集型企业到边远地区设立分厂，是为企业解决招工难与边远地区劳动力外出务工难矛盾而探索形成的新模式。这一发展模式，曾受到清远市委书记葛长伟的充分肯定，并被誉为是就业就在家门口的“浸潭模式”。

　　闲置旧厂房变身新 【环保又赚钱】

　　昨日上午10时许，万邦(清新)鞋业有限公司在浸潭镇设立的分公司在浸潭镇大湾岗村委会上湾村正式开业投产。

　　据介绍，这家新分厂的前身是一座闲置多年的轧钢厂，经当地政府盘活资源，如今变身成为了一座新鞋厂。其一期厂房于2014年10月份动工兴建，厂房基建以及购置设备投入约2500万元，建筑面积达13000平方米，筹建生产成品鞋加工生产线5条，计划用工需求为1000人，已招员工600多人。

　　“这个分厂主要以生产加工销售"NEW BALANCE"()品牌运动鞋为主，2015年初期投产，预计可生产成品鞋30万双左右，产值约3900万元。”该厂负责人何耀成告诉，随着整个生产运作的配套逐步成熟，员工对制鞋工艺的操作逐渐娴熟后，该分厂预计从2016年开始，产能将达到每年100万双，年产值约1.3亿元。

　　下乡设厂打造经济新引擎【榜样鞋厂】

　　记者获悉，万邦(清新)鞋业有限公司在浸潭设立分厂，在当地并非是首例。早在几年前，清新区另一家制鞋骨干企业——广硕鞋业公司率先在浸潭镇设立了分厂——立广健鞋厂，目前已初具规模，现有员工1000多人，近三年累计完成产值1.53亿元。

　　两家鞋业分厂在浸潭镇相继设立分厂，并建成投产，不但为浸潭镇解决了大量劳动力的就业问题，有效盘活了农村劳动力资源，也一定程度上为企业解决了用工问题。更重要的是，对于浸潭镇的群众来说，他们在家门口就能找到好工作，既能打工赚钱，又能照顾家庭，有效地解决了留守儿童在家无人照顾的尬尴社会热点难点问题。

　　据介绍，通过引导大型劳动密集型企业，到边远地区设立分厂的新举措，是清新区在推进产业发展过程中，为解决企业招工难与边远地主劳动力外出务工难矛盾而探索形成的新模式。这一模式为外出打工农民“回巢”就业提供了平台，促进农民脱贫致富，实现了政、企、民三方共赢。为此，该模式还受到了清远市委书记葛长伟的充分肯定，被誉为是就业就在家门口的“浸潭模式”。

　　清新区相关负责人表示，今后，清新区将继续拓展“浸潭模式”，鼓励企业落户到边远地区，为清新经济社会发展打造新引擎、增添新动力。

　　在家门口就业 月均收入约2500元 【现场探访】

　参观生产线之际，记者打断了正在生产线上工作的工人唐燕玲，并与之交流起来。26岁的唐燕玲告诉记者，自己早年原本在东莞和广州打工，从事手机行业类的文职工作，2009年因为结婚，回到了老家清新区浸潭镇，此后几年因生子带小孩一直未外出务工。

　　如今，见小孩逐渐长大，为养家糊口，唐燕玲又萌生了外出打工的念头。正当她准备外出找工作之际，她得知万邦(清新)鞋业有限公司在浸潭镇设立了分厂，并正在招聘员工。唐燕玲于是参与竞聘，成为了该公司浸潭分公司的一员。

　　唐燕玲告诉记者，如今去珠三角城市打工工资确实比当地的工资水平高，但她目前在浸潭分公司每个月也能拿到3000元左右，现在的工作性价比更高。“我家就住在圩镇，每天早上骑电动车过来不到10分钟，很方便。”唐燕玲说，在家工作还能照顾到小孩以及家庭，可谓是两全其美。

　　与唐燕玲有过类似工作经历的赵小静，此前也在东莞打工过十余年，由于嫁到了浸潭镇，她选择放弃大都市回到老家。谈起如今的工资对比，赵小静并未十分看重，她更在意是否能够跟家人生活在一起，照顾到家中的小孩以及老人。

　　据了解，该厂目前员工月均工资为2500元，已招工了600多人，其中90%以上均为浸潭本地人，大多生活在厂房附近的村落，真正实现了在家门口就业。

　　行业观察员亦兰表示，鞋企下乡推动了工业发展新动力，解决了企业招工难与边远地外出务工难等局面，政、企、民三方共赢，可谓是一举多得。希望未来有更多的鞋企能够“下乡”，带动边远乡村脱离贫困，为工业发展注入新动力，同时鞋企也要注意工业化带来的污染，把”破坏力“降到最低点。(中国鞋网-最权威最专业的鞋业资讯中心。)