“金蓝领”收入走高 南京软件初级人才缺20万
提起“蓝领”,如果你还联想到“出大力、流大汗”的传统工人形象,那你真的out了。就业率98%以上、月薪五六千、几年后就能晋升业务主管……昨日,记者从南京工业技术学校校企合作揭牌仪式上获悉,如今的技术工,已成为名副其实的“金蓝领”。
南京软件初级人才缺口20万
记者了解到,今年以来,我省各地频现“技工荒”。在淮安,今年仅市开发区就增加了10万用工,而本地职业学校只能提供两万多毕业生,技工缺口达7万多人。在南京,目前各大企业最缺的就是有技能、高素质的一线职工,这部分缺口高达19万人,而且还在扩大。另外,南京市大力发展软件服务外包产业,仅软件初级人才就缺口20万。
职校遭遇“生源贫血”
“高技能人才短缺,是因为培养这些人才的职业院校生源‘贫血’。”南京市一位职校负责人近日向记者透露,目前职校面临着“招生难”的尴尬。一方面人口出生率下降,各地初中毕业生人数都在减少。另外社会对职业教育认同度不高。望子成龙的家长们都想让子女做白领,争挤高考“独木桥”。这也是职业教育生源萎缩不可忽视的因素。(来源:新华报业网-扬子晚报)
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