用人管人100招

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    运筹帷幄，我不如张良，决胜于千里之外，我不如伟信，筹集粮草银饷，我不如萧何，而他们都被我所用，这就是我得天下的原因！

    刘邦用人是一种无声的激励，管人是一种严肃的爱。用人靠技巧，管人靠智慧。

    领导者和管理者的职责主要是用人管人。用人管人是一个企业或公司兴衰成败的关键所在。不养闲人，不容庸人，让肯干事的有机会，能千事的有岗位，千好富的右职付，

    高层管理者，做正确的事；中层管理者，正确地做事；执行层人员，把事做正确。

    舍短取长，则天下无不用之才，责短舍长，则天下无可取之人。

    用人管人是门大学问，也是一种大乐趣。

    内容简介

    领导者和管理者用人管人的关键在于了解人、洞察人，对人才进行详细的分辨和判断；把人才放在最合适的位置上，使他们充分发挥自己的特长，施展才干。

    本书从用人、管人、招聘、培训、辞退等方面入手，阐述了科学的管理理念，着重讲解了用人管人的各类有效方法和高超技巧。本书通俗易懂，实用性强，认真阅读本书，每一个追求卓越的领导者和管理者都会从中得到有益的启发。（来源：当当网）