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骨干是折腾出来的

2010-07-09 16:49:35 来源：中国鞋网中国鞋网 http://shoes.efef.com.cn/

    编辑推荐

    解放军80余年人才培养的秘诀·成千上万军官成长的箴言。

　　1000000册畅销书，《向解放军学习》作者张建华最新力作。敢折腾才有机会，经折腾才能成长，善折腾才会成功。

　　全理的要求是锻炼，不合理的要求是麿炼，从平凡到优秀，从优秀到卓越的锻造之路。

　　成为骨干是人人可以实现的目标，也是人人都能达到的境界。

　　成功的组织都是以培养人才为主，而不能只靠选拔人才。

　　成功的组织都是在合适的人当中选择优秀的人，而不是在优秀的人当中选择合适的人。

　　成功的组织都是以敢折腾、经折腾、善折腾的人组成骨干队伍。

    内容简介

    我们这个社会有两种需求：对组织而言，需要组织内每个人为其做出贡献；对个人而言，需要把组织当成实现自己人生目标的工具和舞台。如何培养成千上万适合组织并为组织创造效益的骨干队伍，如何搭上组织成长的快车而成长与成功，是今天每个组织与我们每个人成长与成功的关键。解放军这个组织以及无数领军打仗的军官的成功实践，凝结成九大要素：恪尽职守——摆正位置是职场第一要务；信仰组织——骨干首先是组织的人；能打胜仗——捍卫组织的命脉；百炼成钢——合理的要求是锻炼，无理的要求是磨炼；边干边学——学习能力决定职场竞争力；勇于承担——做组织大厦的承重墙；培养下属——推动团队持续成长；不搞宗派——让组织高度一致；不发牢骚——向上的组织才有战斗力。

    作者简介

    张建华，中国企业组织建设专家、管理学教授。曾在军队服役23年，现任职于一家世界著名500强企业，担任R&D高级研究员。作者长期致力于中国企业组织行为与组织建设研究，其作品《生存——繁荣时代中国企业管理实践》被评为“2004年度中国企业家最喜爱的十本书”：畅销书《向解放军学习——最有效率组织的管理之道》回答了如何打造高效率组织的问题，在国内首次提出企业要学习解放军的组织建设经验，该书被十大财经媒体评为当年“中国经管书市场十大畅销书”和“年度最具人气的团购经管书”。主要著作还有：《企业生存的第四种理由》、《富过三代——家族企业如何培养接班人》。（来源：当当网）