香港传媒人才流失严重

    香港特区政府署理政务司司长孙明扬５日在出席香港报业公会“２０１０年香港最佳新闻奖”颁奖典礼时表示，传媒多年来面对的一个实际情况，是人才流失严重。香港记者协会一项调查显示，有半数受访者表示，有意或真的尝试“跳槽”。

　　孙明扬表示，从一个简单的现象可以看得出来：他接触的记者都很年轻，而且不断涌现新面孔。当然，正面地看，是不断有生力军满怀热诚地投身于这个富挑战性的事业，也因此“香港最佳新闻奖”才每年都有令人激赏的佳作评选出来。“但另一方面，也难免令我们关注资深传媒人的流失对新闻质素的影响。”

　　据了解，香港记协日前公布一项调查显示，记协调查了７００多名新闻工作者，包括记者、摄影记者、编辑、采访主任、翻译，超过６０％受访者月薪低于２万港元，其中有超过４０％更不足１．５万港元，即使拥有十年或以上年资的，部分薪酬也只达２万港元。超过半数人表示，有意或曾尝试转行，３０％更表明未来１至４年离开新闻界，有６２％受访记者表示曾查阅传媒以外的求职广告及空缺，或曾应征传媒以外行业的工作；在中高层管理人员中，也有４０％受访组长或采访主任曾萌生去意；甚至有２４％受访助理总编辑或以上的高层管理人员，意图转工。

　　至于转行原因，主要原因是薪酬偏低、工时过长、晋升前景不明朗、社会地位低。调查又显示，约３０％已离职的受访新闻工作者，其第一份工作已加薪２０００港元至４０００港元。

　　香港记协主席麦燕庭表示，流失率“两年一转”，以致行内记者不够资深、报道不够深入，她担心报道质量的下降会影响“第四权监察力”的行使，故促请新闻机构管理层提高薪酬待遇，定出合理工作时间，实行五天工作制，以免人才流失。

　　孙明扬表示，香港作为连接内地与世界的金融经贸中心，要走在时代尖端。它需要更多杰出的新闻从业员，让公众掌握最新的国际和本地时事，帮助公众去分析思考事物的所以然，推动社会不断进步。传媒事业因而是香港不可或缺的事业。各界市民、各行各业、特区政府，都离不开传媒。香港处于极其优越的地理位置上，又有言论自由、法治完善的环境，是开展新闻报道的理想地方。香港需要大量优秀的新闻从业员，他期望“香港最佳新闻奖”，还有各大传媒机构，能为吸引、保留人才下更多的工夫，作更大的投资。 （来源：中国网）