职场频频犯错怎么办

    前不久，刚在某公司实习的小李被经理找去谈话。经理说今年进的三个应届生中，对他最失望，建议他去找适合我的工作，如果小李想继续在公司工作的话，就必须延长三个月的试用期，即把试用期由以前的三个月延长为六个月。

　　回想起来，小李觉得自己确实有错。小李称刚进入公司一个多月的他就犯下了很多错误：有一天上午因为堵车上班去迟到了十分钟；住在公司的宿舍里，有一次留宿同学被经理知道了；还有工作总结忘了交；因为亲戚过生日，请了半天的假……这些事情经理可能都记住了。小李为此很苦恼，“我不知道自己该怎么办？是继续留在公司还是辞职？我不想再找工作，也不好意思再在公司呆下去……”

　　小李的家人则认为， 这点错算什么呀，关键是将实习期延长到6个月。如果工资高就干下去，工资低，挨下去自己也没意思了。但小李一时也拿不定主意，自己毕竟是应届生，是否要暂时忍一下，接着实习下去。但家人一会说让小李坚持，一会又说既然已经对你产生成见了，估计你也很难挽回，还是走了算了，免得耽误时间。

　　对于小李的这种情况，记者随机采访了几位职场中人，看看他们的意见。西安康立方生物科技公司总经理王向东认为，他自己也曾经是毕业生，也曾经在职场犯过错，最好的做法是在哪儿跌倒，在哪儿爬起来。 他认为小李应该留下来继续安心工作，毕竟刚毕业嘛。要想法消除公司对自己 的不良影响，用实际行动证明自己的改过精神和技术能力，等待下一次内部招聘机会。另外，小李自己也要反省被处理的原因，避免以后再犯这样的错误。

　　西安金蝶科技的客户经理许海峰则认为，刚入职场的人都会出现这样那样的错误和情绪，没事，静下心来理理思绪，如果觉得有前途做下去，并且要用心做。只要用心，不会有什么困难的。当然，工作中犯错每个人都会发生，这些并不是新人的专利，那些工作经验丰富的人照样也会犯错的。 （来源： 劳动者报）