职场瓶颈不用“裸辞”处理

    继网络词语出现各种“族”之外，“裸辞”一词又悄然兴起，顾名思义，在没找好下家之前毅然辞去现有工作即裸辞。在面对职场紧张工作的压力时，很多人抱怨工作不开心，和上司、同事相处不好，工作环境不满意等各种厌倦工作的说辞，在这种情况下，“勇敢”裸辞的人越来越多，不仅仅这两个字成为职场流行词，同时也成为一种职场跟风现象。

　　裸辞，是冲动还是洒脱？

　　据数据显示，在求职者中有近一半人数为“裸辞族”，为了自由，有勇气尝试改变现状，努力追求自己想要的大有人在。有网友表示，上班不仅仅是为了温饱，开心最重要。如果在每天的工作中自己都觉得不开心，那不如索性离开，洒脱的去寻找适合自己的工作。而不敢轻易尝试裸辞的人认为，一个人的生活需要支出成本，冒然丢掉工作，不是理智的选择方式。

　　职场瓶颈，裸辞不是最佳之道！

　　职场生涯是一个漫长的过程，在这个过程中，根据自己的实际情况适当调整职业方向，未尝不可。裸辞不是一个百害而无一利的选择。但在辞职之前，有一个明确的职业目标和规划，是非常重要的。利用职业空档期，在自身调节的同时，把自己对未来职场的发展好好规划一番，才不失为理性的处理方式。

　　如果一味冒然裸辞，对之后的工作选择同样会受到影响。58同城招聘负责人说：裸辞基本都是处于职场发展瓶颈中的人的无奈之举，它只是暂时逃避的一种选择方式，当发现自己有辞职的冲动情绪时，最好不要急于做决定，静下来冷静思考理性分析是当务之急。在辞去工作后，最佳的就业时间为三个月，如果过长的处于离职、求职状态，人往往会产生焦虑、迷茫等情绪，对于再入职场会产生不利影响。 （来源:国际在线）