金益康中小企业人力资源信息管理系统

研制/销售公司: 北京金 公司性质: 民营 总部地址: 北京 邮政编码: 100044 电话号码: 010—68355766、88301952 传真号码: 010—68343529 公司网址: 电子邮件: market@ 公司成立时间: 1991 软件及公司简介: 中国企业构成中，1000人以下的中小企业占注册企业总数的90%以上，是中国经济生活的重要组成部分。在全球一体化浪潮和新技术革命的推动下，人力资源管理在中小企业的作用日益显现，已逐渐成为企业的核心竞争力所在。 中小企业可以借助人力资源管理信息化建设快速实现科学、规范化的人力资源管理，但中小企业自身的特点，也对人力资源管理信息系统提出了相应的要求： 要体现现代、科学的人力资源管理思想； 要应用科学的人力资源管理工具和技术； 要投入小、实施周期短、见效快； 避免繁琐、符合实际情况； 要操作简单、易用； 满足企业发展的需要； 北京金益康新技术有限公司根据中小型企业的需求推出了具有业务知识可拓展性的人力资源管理信息化解决方案及其对应的信息管理系统—KingHR产品。KingHR系统体现了科学、实用、简便、可拓展的思想，在金益康公司十余万家用户的人事、人力资源管理实践基础之上，根据企业应用状况，从众多管理职能中抽取核心部分搭建而成，能够切实满足中小企业的实际业务需要。主要由七个基本模块组成：岗位管理、组织机构、员工管理、报表管理、信息分析、系统管理、HR工具箱。关注核心业务流程及功能的实现。 岗位管理 岗位管理能够完成对企业内部所有岗位的管理，提供岗位的新建、编辑、删除以及合并等功能。在员工管理中，可以录入每个人的岗位名称。 组织机构 组织机构管理包括机构管理和机构图绘制两部分。机构管理主要完成组织机构的建立，提供建立组织机构树以及记录组织机构相关详细信息的功能。机构图绘制功能提供几种固定的机构图的模板，用户通过选择模板和机构，对机构图进行填充。此外，系统还提供机构的新建、删除、编辑以及移动、并转功能。 员工管理 员工管理主要是完成对员工信息的增加、修改、删除等业务，如各类详细信息的录入、编辑、删除操作，并提供相关的辅助功能，如打印、输出以及排序、检索等。 报表管理 报表管理中预置了用户经常用到的各类人力资源管理业务报表，提供报表的生成、打印、预览、导出以及另存为其它数据格式报表的功能。 信息分析 信息分析包括统计分析和查询分析。在统计分析中，系统预置了常用的统计分析功能，并提供了多种分析图表来帮助用户查询和分析个人信息。系统提供了二维和三维的分析图形，使用户可以更直观的了解各类信息情况；在查询分析中，系统提供了灵活的条件定义功能，用户可以根据需要自由定义查询条件，对于查询后的结果将以表格的形式输出，并可以输出为多种格式，如EXCEL、TXT等。 系统管理 系统管理包括用户权限、预警设置、登录设置、数据导入、数据导出、数据备份、数据恢复七部分功能。 HR工具箱 HR工具箱中提供了针对各种人力资源管理知识和管理技术的分类知识管理功能，以及同专业人力资源网站的链接；在人力资源知识类别中系统预置了HR理论、HR政策信息以及HR表格等一些常用的HR资源类别，并在各个类别下预置了相关的资源文件。同时，系统允许用户自由添加类别及资源文件，用户可以通过网络下载的方式将一些人力资源信息下载到不同的目录下。用户也可以自由导入一些文本或者Word格式的人力资源文件。HR表格可以EXCEL的格式打印或输出。 通过应用金益康KingHR产品，能够帮助企业快速搭建起符合现代人力资源管理思想、集成先进的人力资源管理工具、凝结众多企业实践经验的信息化应用基础平台，并通过KingHR产品预留的接口，为企业规模及业务拓展后的升级更新做好了准备。 金益康KingHR价格低廉、操作简便、无需专业的技术实施过程，是中小企业快速应用、快速见效的现代管理工具。 北京金益康新技术有限公司成立于1991年，是国内最早、也是最大专业从事人事、人才、人力资源管理软件研究、开发、营销，并提供整体解决方案及致力于电子政务建设的企业。它以“提高中国人事、人才、人力资源管理水平，促进管理进步！”为己任，秉承“全方位位用户服务”的宗旨，致力于向HR管理信息化建设领域的广度拓展和纵深发展，诠释企业用人之道。