谈谈胶南招聘会那些不看重薪酬的求职者

　　【-滚动快讯】近日，胶南举办了一场2万人规模的招聘会，在现场，最亮眼的就是90后们。他们开始登上了求职的舞台。记者悄悄跟随了一位90后，发现他逛了十多个摊位竟然没问过一句关于工资的事。“工作应该像恋爱，开心最重要 ”。这是现场一位90后犀利的比喻，个性十足，这部分年轻人追求的是自我价值的实现。

　　小伙子找工作不提工资

　　招聘会现场，一个小伙子引起记者的注意，穿着运动装、休闲鞋、头发整齐干净，白净的手上拿着几份简历。这位小伙子名叫刘鹏，90后，22岁，家住胶南，毕业于哈尔滨理工大学，专业为国际经济与贸易。记者跟在他后面，在一个小时的时间内，他投了十几份简历，整个过程中，竟然没问过一句关于待遇的问题。

　　为什么你不问待遇呢?刘鹏笑笑说：第一，毕业生的工资就那样，高低之间差距并不会很大。第二，工资并不是我最关心的问题，我要确立这份工作值得我选择之后，再考虑待遇问题。“这个‘值得’是指能不能在这个岗位上有所发展，让自己学到东西 ，并能学尽其用，有发挥的空间。”刘鹏说。

　　利群集团一位招聘负责人说，确实不能小看这些“孩子”，无论是大学毕业生，还是普通高中生，在找工作时，都显得“非常酷”，知道自己想要什么，双休、五险一金、劳动合同法，他们都经常会提起，这跟普通的用工者可能还有些不一样。

　　工作就像谈恋爱

　　记者联合胶南市就业中心，对现场30名达成协议的90后做了一个调查采访，选择工作最主要的是什么?兴趣、自由、升值潜力这三个关键词出现频率最多。

　　智联招聘(青岛)销售主管说，工作在他们心里并不是主调了，他们自我意识较强，更崇尚自由享受生活，很多求职者在找工作时，都会问一句是否会加班，工作环境是否轻松等问题。

　　在不少用工单位眼中，如今的年轻人充满了神秘色彩，非常有自己的主见，对于他们的工作心态总是不能理解，银行一位孙姓行长就抱怨，现在的年轻人成了他的心病，孙行长说，不少年轻人都有迟到早退的习惯，而且普遍缺乏上进意识，你说让他加加班，他跟我说，这是违反劳动合同法的行为，进行长室，不敲门直接就能闯进来，有时候都吓我一跳。

　　90后求职者个性十足

　　“再好的工作也是给别人干，还不如自己闯一闯，这个世界不缺乏奇迹。”这是不少90后的心声。少数90后求职者表示，自己意愿到其公司干一段时间试试，或者是来学习学习，最终的想法，还是自己做点事。如今90后求职者个性十足，追求的是自我价值的实现，所以相比以前，他们会根据个人喜好选择工作，其次才确定薪酬、福利等其他方面。

　　造成这种现象最主要的原因之一，就是如今的经济压力小了，有选择的空间和余地了，一家招聘单位的负责人认为，如今条件好了，城市里的孩子都不缺钱花。农村的孩子也没有养家的压力，父母还能劳动，所以在求职时，对于工资待遇的要求就没那么高，更多的是追求自我价值的实现。(-最专业最权威的鞋业资讯中心)