职场第二人心经：一路“良将”才是真的“帅”

【-职场顾问】职场中的“第二人”，往往会被人认为是那些坐第一把交椅的人的“绿叶”。中国北方人才市场专家则认为，“第二人”在职场中、在老板心中同样有着举足轻重的地位，只有做好“将”的工作、得到认可，才会有机会成为“帅”。

做“良将”才可当“帅”

小李在一家进出口贸易公司做业务经理助理，虽然只是“助理”，但他也经常帮助经理处理一些业务上的事情。有一次客户在草拟合同中做了手脚，小李替业务经理打印合同时发现了这一问题，最终促成经理果断放弃了这单业务，没有造成重大损失。

小胡的工作踏实、细心努力，都被公司老总看在眼里。去年年初，业务经理辞职，小胡顺理成章地被提拔为业务经理，实现了由“将才”到“帅才”的华丽转身。

踏实做“第二”准备当“第一”

秦娜做企划专员两年来，工作任务非常重，但无论是分内还是分外工作，她都会尽心尽力做好。企划部的所有工作环节、流程以及工作方案计划、安排等工作，秦娜都有所了解并能做到信手拈来，踏实的工作状态和较强的工作能力得到了企划部经理和老板的青睐。当企划部经理升职时，主动向老板推荐，将整个企划部交给秦娜管理。“一个人如果做不好副手的工作，就不会有资格和机会成为‘第一’。”秦娜认为，要做好当“第一”的准备，但不以“第一”为目的。

专家

中国北方人才市场专家认为，“量的积累，才能有质的飞跃。只有做好‘第二人’的工作、得到别人的认可，才会有机会成为第一。”

“第一”或“第二”并不重要，人在职场中所争取的不是位置上的第一，而是一种发展机遇。“即使是‘第二人’，也要成为众多‘第二人’中的佼佼者。”一个人具备良好的专业能力、专业素养和自信心，做行动的巨人，就能够为自己创造发展条件，实现由“将”向“帅”的过渡。

而身为职场中的“第一人”，也不要沾沾自喜。“职场中没有个人英雄主义。即便是‘第一’，这个荣誉也不单是某个人的，而是整个团队、部门、甚至公司的。”专家表示，“真正的‘第一人’，懂得给别人创造机会，懂得适当授权。能把下属带好，得到‘第二人’的辅助，才是成为‘第一人’所具备的基本素质之一。”(刘恒昌)（中国鞋网—最权威最专业的鞋类资讯中心）