BOSSERT波士威尔荣获“中国鞋业十佳休闲品牌”称号

　　同样的销售，不一样的服务

　　当众多品牌都提倡深耕终端，抓好终端门店的服务体系以及在借助百货或商场原有的服务训练的同时，BOSSERT的终端门店服务体系里却注入了另一种崭新的服务模式，据上海市场负责人员透露，BOSSERT的门店可以为顾客提供购买商品后的邮寄服务。顾客挑选中意的产品赠送自己的亲朋好友或是顾客了解到BOSSERT新品上市时，只要一个电话，顾客足不出户，门店的服务人员就可以为顾客提供邮寄或直接送货上门的服务方式。可以看出，BOSSERT在终端服务上不仅逐步地建立起自己差异化的营销服务体系，也为品牌的发展注入了新机。

　　多彩男人，展示BOSSERT多彩品牌魅力

　　现场特别采访了波士威尔相关负责人，据介绍，BOSSERT以“多彩男人”塑造产品的文化灵魂，倡导男士多姿多彩的生活风尚，体现：第一，多彩男人特征，从男性“多彩”人格魅力传达新生代外在的魅力及内在情义，同时也在引导真本色男人应该具备对生活、事业、友情的处事能力。第二，多彩产品种类，围绕商务、时尚、生活三大系列，在品牌文化风格上竖立起：“西方时尚，东方经典”的格调。第三，多彩营销方式，从渠道开拓的定位上讲，BOSSERT进军时尚百货，建立多彩的人性化终端管理模式和多彩销售、品牌推广方式，以及建立多彩的终端售后服务方式，以微笑、真诚、贴心服务及送货邮寄便利服务等等为顾客创造温暖的购物环境。BOSSERT倡导“舒适、自信、活力、品味”的完美结合，坚持舒适至上的设计理念，借助意大利制鞋工艺强化品牌产品研发的技术，以达到质量检验师对柔软度、坚实度和精密度的绝对要求。与此同时，2013年BOSSERT已启动了第三方物流就是为了更快速地为顾客群体提供更为快捷的服务。

　　百善“孝”为先，高力克打造“孝”文化

　　俗话说，百善“孝”为先，那么高力克公司倡导的“孝”究竟是如何融入到企业文化的呢?据BOSSERT相关负责人介绍，一个人如果不尽孝道就无法孝敬父母，也就无法与亲朋好友融洽共处，更何谈为企业付出劳动。同时，我们也见证了高力克公司建立的企业文化还体现在“情意、诚意”的精神上，倡导员工对同事，对顾客，对合作伙伴及对自己的亲朋好友，都应当做到情意与诚意，提升员工自身的修养。并且要在工作或是生活上都要尽自己的一份力量做到“责任心、孝心、事业心”。这也是企业倡导的“三心▪二意”的孝文化核心组成部分。高力克公司文化的魅力非常的有个性，倡导中国传统的孝文化，为品牌的发展注入了深厚的文化底蕴，也祝愿高力克公司在新的一年里，步步高升。(中国鞋网-最权威最专业的鞋业资讯中心)