福建省2013年企业工资指导线正式发布

　　福建省2013年企业工资指导线为：企业货币工资增长基准线为13%;企业货币工资增长下线为3.5%;上述工资指导线适用于企业在岗职工工资分配，执行时间为一个日历年度。与“福建省2012年企业工资指导线”对比，企业货币工资增长基准线为13%不变，企业货币工资增长下线，去年是4%，今年是3.5%，工资增长下线略有调低。

　　石狮企业界认为，企业货币工资年增长13%的指导线，从目前来看，还是比较现实的，实际上，石狮企业今年工资增长幅度与省定企业工资增长基准线较为吻合。记者昨日询问石狮一家印染企业，该企业员工工资今年增长是在去年月工资标准基础上普调12%，实施日期从今年春节后开工时起始，与上级要求的“执行时间为一个日历年度”，在时间上有所错位，该企业负责人表示，这也是石狮印染行业普遍的企业行为。该企业负责人还表示，在员工工资调整时，还会根据岗位的重要性、员工在上一年度的表现等因素，每个员工月工资之间的上调幅度还有差异。例如：关键性岗位的员工月工资会调高一些;工作勤快、主动性强、上年度极少出差错的员工，在普调12%之上再顺加一些;以100元、200元、300元……的整数向上顺加。企业员工的月工资水平在年度内保持稳定，员工在工作中有突出的表现，企业会以临时性奖金以资鼓励，一般不会以年中调工资的形式出现。石狮一印染企业多个休闲服装面料入围“2014春夏中国流行面料”获奖，企业按1000元/件的标准奖励个人。

　　同时，石狮企业界也认为，“福建省2013年企业工资指导线”直到7月底才发布，今年已经过去半年多了，对企业来说，已经没有多大的指导意义了。福建省人力资源和社会保障厅印发的《关于发布福建省2013年企业工资指导线的通知》中指出，“各类企业要依据省及本地区发布的工资指导线，结合企业生产经营和经济效益状况，通过开展工资集体协商等民主程序，确定企业工资增长水平和工资分配方案，建立正常的职工工资增长机制”。石狮市经济社会中，行业不同，工资增长机制和方法不同，印染行业的工资水平和增长幅度，各企业之间步调一致，不同企业的同岗位员工之间月工资收入区别一般不会太大，企业基本上是根据行业水平确定工资分配方案，企业的工资水平基本上就是行业的工资水平。但石狮市服装行业就不同了，工资水平是按照工价标准实施的，不同的服装企业，甚至是同一服装企业的同一岗位，不同的员工之间，月工资水平相差都不小。石狮小型服装企业普遍开展了工资集体协商制度，一旦服装款式出现了变化，企业主就要与工人代表重新议定工价，以保证工人的实际收入水平不下降，即使没有企业工资指导线，一线工人的工价也要动一动。（中国鞋网-最权威最专业的鞋业资讯中心，合作媒体： ）