安德玛禁止员工使用公司信用卡在脱衣舞俱乐部消费

据《华尔街日报》报道，多年来，包括CEO凯文·普兰克(Kevin Plank)在内的公司高管和员工，会在一些企业活动和体育赛事结束后，与运动员或同事一起去脱衣舞俱乐部，公司经常为诸多到场者买单。

据十几名在职员工、前员工及高管称，安德玛公司的女性员工认为光顾脱衣舞俱乐部是有辱女性的行为。上述受访者说，一些男性高管违反公司守则，在对待女性下属时行为不当。知情人士称，他们邀请女员工参加公司的一个年度活动时，基于女员工对男性宾客的吸引力来做决定。

普兰克在对《华尔街日报》的回复中表示：“我们的员工理应在受到尊重和关怀的环境中工作。我相信在这个全球化的工作场所中存在系统性的不平等，安德玛已经开始了文化转型，我们会借此机会来加速这一进程。我们可以，也将会做得更好。”

尤其是自去年#MeToo运动发起以来，多家公司在工作场合对待女性的方式引发担忧。11月6日，涉嫌性别歧视一案又新增了三位女性原告人。这三位原告起诉耐克的原因如出一辙，都是因为工资比同等职位的男性员工少。据其中一位原告所说，和她同一职位的男员工，年薪比她多出3000-20000美元。

自2018年3月以来，耐克的工作环境就遭到质疑，歧视、性骚扰层出不穷，公司启动相关调查改善工作环境后，相继有12位员工离开公司。