每个职位有三人以上竞争 人才市场供远大于求

   贵阳市人才市场公布了2005年第四季度供需状况:市场供过于求现象依然明显,其中省人才市场供需比为3．86:1,贵阳市人才市场供需比为3．77:1。
　　
　　据统计,第四季度,省人才市场共提供了招聘职位24930个,96210余人次进场求职。
　　
　　其中,销售代表/促销员/业务员、服务员、高等教育专业则分别是求职人员最多的前三个专业;供需比例最大的是销售代表/促销员/业务员,为4．078:1;供需比例最小的是保安,为1．73:1。
　　
　　而贵阳市人才市场第四季度共提供职位32640个,共有123000余人次进场求职,市场营销、技术工人、餐饮服务需求量排需求前三位,财会审计、计算机、行政文秘专业求职人员最多。
　　
　　据分析,目前人才市场人才供给层次不断提高,具有实践经验的人才成为择业市场主体。特别是30—40岁的中高层次,具有一定工作能力和经验的复合型人才最抢手,占招聘需求总量的28．5%。