软件外包急需三种人才

    据IDC发布的统计数据显示，去年亚太区（不含日本）PC出货量达到4110万台，比2004年增长18%，创造了5年来的最高增长纪录。在中国，厂商在大中城市的渗透力加强以及中小企业IT需求增长更推动了市场的繁荣。另一方面，中国软件外包产业也欣欣向荣。以北京中关村为例，现有软件企业5000多家，但仅对日本软件外包人才缺口就达5000多人，对欧美软件外包人才缺口更大，可供量不足10%。中关村软件协会有关负责人介绍，未来几年将会有200亿美元的外包订单落入中关村，届时软件人才缺口高达几十万。 
    同样在上海，每年的软件收益有300亿元，且年增长率超过50%。预计到2010年，上海软件产业产值将超过1000亿元。巨大的产业前景和匮乏的人才储备，正在困扰着许多IT企业。 
    那么，这些IT企业究竟需要什么样的人才呢？IDC的分析师认为，目前中国IT企业比较急需的技术人才，主要集中在研发工程师、软件设计开发工程师、结构设计工程师、系统分析师、网络维护工程师等架构、编程、测试人员。由于很多IT企业处于快速成长期，它们急需三种类型的“即插即用”型的技术人才：第一，知识面较广，掌握1—2种比较常用的软件编程工具；第二，具备一年左右的实际项目开发经验；第三，具有较强的沟通能力和团队协作能力，熟练掌握某一领域的专业技能。此外，IT企业不能忽略企业内部管理人才的重要性，“技术与管理就如同飞机的两翼，缺失任何一方，都会令企业偏离轴心，导致不健全的发展”。