沈今年将采取多项措施留住和吸引企业高管人才

    目前沈阳市急缺什么人才？高级经营管理人才！ 
　　未来三年，沈阳职业经理人的缺口将达到两万人。 
　　今年沈阳将为留住和吸引企业高管人才采取多项措施，让国有和非国有企业经营管理者享受同样的待遇。 
　　■缺人　职业经理人缺口将达两万 
　　昨日，在沈阳市第二次人才工作信息发布会上，沈阳高级经营管理人才中心信息部部长李曙光介绍，未来三年，沈阳职业经理人的缺口将达到两万人。 
　　据悉，目前沈阳市有包括国有及非国有企业中的管理人员在内的企业经营管理人才约17万人。 
　　目前国际上人才的竞争非常激烈，很多公司靠优厚的待遇和生活条件吸引人才。李曙光透露，目前国外一些知名的猎头公司已开始悄悄向沈阳挺进，一些金融机构的高管人员已经进入其花名册。 
　　■留人　民企和国企高管享同等待遇 
　　今年，沈阳市将采取多项措施，不仅要留住企业高级管理人才，还将吸引外地的人才来沈。 
　　其中一项比较重要的举措是，沈阳市将打破以往只注重国企经营管理者的培养和教育，而忽视非国有企业经营管理者的做法，让国有和非国有企业经营管理者享受同样的待遇。同时今年沈阳市将加速国有及国有控股企业转制后闲置干部的交流和流动，靠市场的人才配置和调剂作用，推动这一部分干部向非国有企业流动。 
　　此外，还将建立沈阳高级人才信息库，贮备高管管理人才，今年将入库2000名高级经营管理人才。 
　　■育人　高管人才到500强企业锻炼 
　　在高端培训方面，今年沈阳市将组织企业的高管人才到我国知名的院校，如清华、北大等著名学府去学习深造；同时借鉴外国先进的管理经验和经营理念，组织全市50名企业高管人员赴德国参加境外企业实务培训和赴美国参加企业风险控制管理实务培训。 
　　不仅如此，沈阳市今年还将选派一批企业高管人才到世界500强企业去挂职锻炼。这一举措在沈阳培训高管人才史上还是第一次。 
　　在吸引高管人才方面，沈阳市还将按照市场化的运作模式，网罗高级人才。目前沈阳市已和东南沿海等发达地区建立了高级人才信息网络，实现了人才资源信息的共享。同时沈阳还和世界知名的猎头公司建立了联系，准备引进一批具有国际水平的高管人才。（房延彦）