湖南常德派干部当民企“钟点工”

　　湖南常德市教育局干部李呈喜最近挺忙，连“五一”长假都在帮一家民营企业打电话“跑”订单。今年3月，这家生产摩擦材料的企业请求市政府委派一位“懂英语”的外协副经理，口语不错的李呈喜一下子就被相中了。兼职两个多月，他一向颇为自信的英语功底终于派上了用场。

　　在常德市直机关干部中，像李呈喜这样兼职“进驻”民营企业的共有20人。市委组织部企业干部科科长刘后林告诉记者，应民营企业的请求，市委、市政府派遣干部兼任外协副厂长、副经理，是为企业提供信息联络、外部协调等有效服务，走工业强市、民营富民之路的具体举措之一。

　　据了解，常德市目前已有346户国有企业实现产权多元化，占原国企总数的96.4％，民营企业的比例越来越大。企业的发展急需人才，但辖内规模以上工业企业各类管理人才只有5325人，占职工总数的9％。

　　“政府机关人才成堆，而企业相对薄弱，这是中西部地区的共同特点。”市经委副主任胡颖锋说，将懂经济、懂管理、懂技术的机关干部委派到企业服务的思路，在常德经过了两年多的酝酿。今年派遣的这批干部主要是为对应的20家规模以上工业制造企业服务，以后还将扩大范围，向有一定规模的流通企业、加工企业派遣干部。

　　“我们的生产经营不需要人管，但希望有人能来帮。”常德国力变压器有限公司董事长张家跃说，市委、市政府每个月都召集兼职的干部碰头沟通，帮企业理顺外部发展环境，这种“家政服务”式的平台，有眼光的企业家谁都想要。

　　被东信棉业常德公司“点将”的市劳动和社会保障局干部龙伟向记者介绍，兼职副厂长、副经理任期两年，“虽然这么称呼，实际上就是帮扶企业发展的工作队”，工资补贴都不在企业拿，每个月至少需到企业工作8天，市里逐月进行考核，“企业不满意可随时‘退货’，心里的压力非常大”。

　　市长陈君文谈到，向企业派遣干部兼职，其实就是给企业在人才支持、信息协调等多方面提供“钟点工”式的服务。他说，与以前采用市领导对口联系、部门对口支持等方式相比，委派兼职副厂长、副经理对帮助企业发展来得更切合实际，这批干部不仅是政府与民营企业之间的“联络员”，还是监督法律和政策实施的“宣传员”。