杭州：3000人争抢124只“铁饭碗”

    昨天杭州和平国际会展中心两场招聘会，一冷一热形成鲜明对照。其间现象，值得深思。 
　　会展中心东侧，杭州市部分事业单位公开招聘报名现场，热得爆棚：40家事业单位，仅提供200余个岗位，却有4350人次递交报名表，平均一个岗位20人竞争，火爆程度不亚于公务员招考。其中最多的是应届毕业生，他们的身边还有不少家长。 
　　而另一侧，2006年杭州生源未就业毕业生公益性就业招聘会，300余家企业单位，公开招聘4000余名高校毕业生，场面却很冷清，有的摊位不见有人应聘，最后仅1609人次达成意向。 
　　大学毕业生为何对前者趋之若鹜？记者发现，大学生对“事业单位”四个字相当敏感，哪怕不知道工作类型，或者根本就不知道工作内容和报酬是多少，原因只有两个字：稳定。 
　　稳定是相对的。但在现场，记者感受到，如今的大学生尤其是家长，依然对“铁饭碗”充满依恋。 
　　报名者排起几百米长队 
　　报名从8：30开始，9时许，广场边就已出现了交通拥堵，记者花了10多分钟才随人潮挤入场内。 
　　会场内挤满了应届大学毕业生，出售《招聘计划表》、《事业单位考试用书》的摊位前排起长龙。10时许，报名者达到最高峰，最长的报名队伍，从大厅西内侧一直延伸到大厅东，有几百米长。 
　　为疏散人流，有些单位增加了报名点。杭州市城市管理行政执法局相关负责人说，没想到会有这么多人来，工作人员已从10多人增加到近30人，还是忙不过来。 
　　一听事业单位，都拥过来了 
　　本次事业单位招聘中，城管执法局招聘占大头，全市范围内招聘124名事业编制的城管执法人员。报名受到热捧，截至下午5：30，报名人数已近三千人。执法局工作人员也对此感到意外。 
　　这次招聘的执法人员的工作，90%的时间需街面巡逻执法。“虽然城管工作很辛苦，但一听是全额拨款的事业编制，全都拥过来报名了。”杭州市城市管理行政执法局相关负责人表示，这次对执法队员将优中选优。 
　　毕业生供求结构性错位 
　　时至7月中旬，大学毕业生就业工作近尾声，昨天的未就业毕业生公益性就业招聘会上，应届大学毕业生占了多数。 
　　杭州市人才开发中心负责人介绍，截至7月1日，市区7714家企事业单位与27179名毕业生签订就业协议书，比去年同期增长23.4%。 
　　而高校“扩招”后，毕业生数量快速增加，毕业生供求结构性错位、毕业生择业期望值和用人单位选人标准偏高等现象依然存在。杭州签订的就业协议书中，市区生源只占16.21%。 
　　最近还有3场毕业生招聘会 
　　市人才开发中心还将于7月19日、7月26日和8月2日，分别在杭州人才市场举办3场杭州生源未就业毕业生公益性就业招聘会。 
　　中心负责人根据目前人才供大于求、高校毕业生就业难等情况提出，大学生应实事求是地制定择业标准。 
　　特别是杭州生源毕业生按照“先就业、后择业、再创业”的思路，认清就业形势，抓住就业机会，争取尽快找到专业对口的工作。