大连人才强市战略应届生先落户后就业

    大连市大力实施人才强市战略，近年连续出台一系列优惠政策强力吸引各类人才，目前，大连市人才总量达到121.3万，占全市人口总数的20.2%。

　　高层次人才发6万以上安家费

　　大连市先后出台《大连市引进人才若干规定》、《大连市人才工作居住证暂行规定》、《大连市关于吸引软件高级人才的若干规定》等一系列优惠政策，强力吸引优秀人才。

　　比如，对来连工作与用人单位签订5年劳动合同的博士以上高层次人才，一次性发放6万元至30万元不等的安家补贴。对来连工作但不迁移户口、不调转人事关系的高层次人才，以及虽不符合落户条件，但确属大连市人才资源无法调剂解决的专科及以下学历人员，实行人才工作居住证制度，享受大连市民同等待遇。

　　同时，从事高新技术成果转化的人才，可获得应用技术研究等专项经费资助等。这些人才吸引政策，为有效聚集各方面优秀人才，为大连地区经济社会发展发挥积极作用。

　　储备人才与在职人员享同等待遇

　　大连市在大连大学和大连软件园建立人才储备基地，在储备对象上，重点吸引储备应届博士毕业生和有突出贡献专家、学科带头人及计算机软件、应用技术等高层次人才。

　　在储备方式上，大连市采取统一组织招聘和试点单位单独招聘等方式储备人才。在储备管理和人才使用上，以储备基地为主，政府部门实行宏观指导，储备期间，人才的工资福利、医疗养老保险等享受同类在职人员同等待遇。

　　储备基地在人才储备期间结合其专业特点，为其安排工作并提供必需的工作和试验等条件，同时在人员编制、科研经费等方面给予相应的扶持政策。去年以来，大连市仅人才储备基地就引进高层次人才3000余人。

　　应届毕业生先落户后就业

　　大连市重视高校毕业生的就业工作，起草了关于促进高校毕业生就业工作的实施意见，加强政策引导。

　　对外地应届本科以上学历毕业生实行先落户、后就业政策，对大连市急需的专业人才落户主城区降低学历门槛等。同时进一步简化毕业生就业手续办理程序。

　　大连市鼓励高校毕业生自主创业，通过制定优惠政策，提供创业资金，扶助项目运作等措施，鼓励支持毕业生自主创业。去年，签署协议到大连市工作的应届毕业生有3.5万人，比上年增长35.9%。目前，大连市毕业生就业率保持在90%以上。