西部校长集体呼吁：国家人才政策应向西部倾斜

    西部校长齐呼吁：人才政策国家应向我们倾斜
　　西部流失人才分为两类：一种情况是上世纪50年代到西部去的老专家、学者，叶落归根；另一种情况是上世纪80年代恢复高考制度后培养的一批中年骨干，因为东部的条件优势而“孔雀东南飞”

　　7月12日起，在上海举行的“第三届中外大学校长论坛”上，中国西部校长集体亮相，不仅让他们有一次展示西部院校风采的机会，也带来了西部院校的困惑，其中最让校长们头疼的就是西部高校人才的流失问题。
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　　这些校长，不论是在听取其他高校校长的演讲，还是在自由讨论中，都表达了自己对于西部人才大量流失的担忧。并且呼吁国家在财政和人事上实行宏观调控，设立西部人才基金，以及更加灵活的人才流动输送体制。

人才流失溯源

　　西部很多高校都是随着三线建设蓬勃发展起来的，1964年至1980年17年间，在“备战备荒为人民”、“好人好马上三线”的时代号召下，几百万工人、干部、知识分子，到了中西部，国家累计投资2052亿元，先后安排了1100多个大中型建设项目。

　　三线建设实质上也是当时的西部大开发，通过17年的三线建设，西部逐渐成了以交通、能源为基础，以国防科技工业为重点，原材料工业和加工工业相配套，科研生产相结合，门类比较齐全的战略后方基地，为中西部地区构建了现代工业的基本框架。

　　此外，当时在西部工作的收入高于东部地区。“一个大学毕业生，月工资在北京工作是56元，西安是58.5元，兰州是64元，青海就要有70多元。按照现在的状况，如果上海一个教授一年8万元，兰州就应该10万~15万。”西北农林科技大学校长孙武学说。

　　进入上世纪80年代，国家的工作重点也转到了经济建设上，三线建设也开始进行调整改造。与之相适应，西部人才流出量是流入量的两倍以上，特别是中青年骨干人才大量外流。

　  几年前，新疆石河子大学每年的人才流失率达到14%~20%。而宁夏大学“十五”开局之时，学校1300多名专职教师中，硕士以上学历只有20%，大部分高学历教师流失。在流失最严重的时期，位于西安的西北农林科技大学每年都有七八十位教师离开。也有说法称，近些年来从兰州大学流失的人才，足以组建一个同等水平的大学。

　　这些流失的人才，分为两类：一种情况是上世纪50年代到西部去的老专家、学者，叶落归根，回到了东部的家乡。而他们，已经是西部高校的重要学科带头人；另一种情况是上世纪80年代恢复高考制度后培养的一批中年骨干，因为东部的条件优势而“孔雀东南飞”。

　　“目前我们学校上世纪80年代培养的中年骨干基本上已经走完了。”孙武学说，这种打击，对高校来说，是致命的。

　　流失的原因，就是东西部之间越来越大的差距。而这种差距，在上世纪60年代的中国，可以通过计划经济下的指令来解决。

　　“北京那么多人才毕业以后漂在那里，最后找了一般的工作，可他们就是漂着也不愿意到我们这里来，这是最大的浪费。”孙武学说。