江苏：600房产人才难觅一优秀建筑师

    不愿受束缚
　　建筑师不肯进企业

　　“又是一个缺少建筑设计经验的人，找一个建筑师怎么这么难？”在昨天举行的“江苏省建筑房地产业及相关行业中高层才人才交流会”上，一家苏州的房地产公司人事经理说，既要懂专业设计、又要懂房地产，找到这样的建筑师实在有点难。

　　“不是我们不想去房地产公司，是不太适应房地产公司的管理。”一名某大学设计院的资深设计工程师笑着说，像他们工作的时间，不喜欢受到打扰，多在晚上搞设计，而到房地产公司，需要白天按部就班上班考勤，环境氛围接受不了。
 
　　南京招商局地产有限公司人力资源部的总监助理余迪云告诉记者，这种情况的确存在，但是公司又不能专门为他们开绿灯。他们这次招建筑师，要求有沟通协调能力，很多设计院的专家级人物就是在上下级的沟通上出现障碍，综合素质能力不过关，不适合在房地产公司上班，客观上也导致了建筑师职位的空缺。

　　“优秀的建筑师年薪能拿到15万~20万，相当于一个房地产公司副总的年薪。”江苏新天地房地产开发公司的招聘人员说。
 
　　出现建筑师“一师难求”的状况还有其他什么原因？主办方一名人士解释说，拿了证的建筑师，往往被大多数的设计院给“抢”走了。一些设计院的建筑师给房产项目“走穴”就可以了。