成都公布第二季度人才供需信息

    我市2006年第二季度人才供需分析报告日前出炉。据统计：二季度，在全市人才市场登记的用人单位共提供50289个职位；前来登记求职的达97854人次。招聘职位数与求职人数之比由一季度的1∶2.5下降为1∶1.95，供需矛盾比一季度有所缓解。

　　招聘需求增多
　　统计显示，第二季度，用人单位招聘需求涉及99个专业，其中招聘数量排名前10位的专业分别为市场营销、计算机、建筑装饰、工商管理、酒店旅游管理、金融、房地产、传媒广告、技工、生产管理，市场营销方面的人才仍然较为抢手。登记求职的人员共涉及106个专业，其中，计算机、机械、工商管理、通信工程、行政管理、财经、建筑装饰、艺术、营销、医药卫生等10个专业排名前10位。

　　相对于一季度，本季度招聘需求上升（数量较上季度增长了26%）及求职数量下降（数量较上季度下降了2%），使职位供需比由1∶2.5下降为1∶1.95，供需矛盾比一季度有所缓解。
 
　　营销人才最俏
　　从供需对比情况看，由于在该季度举行了几场较大规模的现场招聘会，总体职位供需仍然维持在较高的水平。具体专业方面，市场营销继续维持短缺的格局，3.6个岗位对应1个求职者；建筑装饰类专业快速升温，1.9人竞争1个岗位；管理专业人才需求量日渐式微，8.6人争夺1个岗位；机械类专业人才需求大跌，14.6人争抢1个岗位。

　　此外，在我市六大重点产业中，机械产业的人才供需本季度非常旺盛，医药产业、电子信息和石油化工产业的人才供需状况良好，食品加工的人才供需基本持平，而冶金建材产业则表现出供给不足的特点。