浙江全面推行“首席工人”制

    要在行业和企业的关键岗位推行“首席工人”制度，建立全省范围内“首席技师”的评选制度。8月7日，这一做法被浙江省政府出台的《关于大力推进职业教育改革和发展的意见》，以法规的形式确认下来。

　　在此前召开的浙江省职业教育工作会议上，省长吕祖善指出，近年来浙江省职业教育的规模与全省经济社会发展的要求相比，还存在着发展不平衡、结构不合理、难以适应产业发展与就业市场的要求等问题。而造成这些问题的原因，一方面是许多学生和家长对职业教育存在偏见，将读职业学校作为是一种万不得已的选择；另一方面，一些地方领导甚至是教育行政部门，不同程度地存在着忽视、轻视职业教育的倾向，认识不到位带来投入不足。

　　据了解，2004年浙江省职业高中生均预算内公用经费为489.03元，比普通高中低10％；生均预算内教育事业费2563.18元，比普通高中低16％，远没有达到《职业教育法》规定的要求。而职业教育的薄弱带来的直接结果是技术工人的匮乏。在许多企业，技术工人大多是依靠自学或者拜师来学习技术，真正“科班出身”的技工很少，与浙江企业走产品加工精细化路线形成较大矛盾。正由于此，浙江省政府决定在全省推行“首席工人”制度，省政府和各地政府每年都要表彰、奖励一批生产一线的优秀技术工人，以此在培育人才的同时，形成全社会关心支持职业教育的良好氛围。

　　此外，《意见》规定，该省将建立职业教育助学奖学制度，把全省中等职业学校学生免费范围由原来的低保家庭子女等五类学生，扩大到农村居民年人均纯收入1500元以下、城镇居民年人均可支配收入3000元以下的低收入家庭的学生。