职场委屈也是一种学问

    寒武纪：才从学校毕业，对于工作了还不到两个月的我而言，已经受到了公司内部和外部的很多“照顾”。我很难受，觉得工作是一件很恐怖的事情。请问重庆小生，我该怎么调节自己？

　　重庆小生：1加1不一定等于2，职场上的确有不辨是非的时候，作为职员，工作中受点委屈是很正常的事。此时，与其在那儿怨天尤人，不如学会化委屈为动力，因为还有比委屈更为重要的事，就是你在职场的生存和发展。

　　不辩“玄机”

　　即使上司错了，你也要开动脑筋为上司寻找一个下台的台阶。和上司发生冲突后，我们不赞成一走了之，因为在新环境里还会出现老问题，到那时您又该怎样呢？所以，只要不是大是大非的问题，就忍忍吧。

　　主动方案

　　主动言和是运用智慧寻找解决冲突的最佳方案，主动言和更需要团队精神，发挥团队精神可以使合作得以延续。

　　在处理冲突的问题时要运用自己的智慧和团队精神与上司及同事尽量合作，让他们发现您是个理想的合作伙伴，更给自己创造一个良好的工作空间！