济南人才市场盘点1-8月行情 营销人才供求两旺

    今年１—８月，济南人才市场人才交流活跃，营销类、计算机类人才供求两旺。但低学历者求职形势依然严峻。

　　济南人才市场地面人才招聘会和济南人才网统计显示，今年１—８月，共有５９０３家单位招聘，提供了８５３３９个职位，求职人员已超过２０４２５８人。营销类、计算机类人才一直处于供求排行榜的前列。计算机类人才的平均供给虽是单位平均需求的４倍，但供需双方供求量均较大。目前机械类人才在单位需求排行榜中位居第２位，电子／电气／电器类人才居第５位，在人才供给排行榜的排名却相对靠后，明显看出这两类人才紧俏。

　　硕士、本科、专科及以下学历的单位需求比约为０．１：５：８，人才供给比约为０．１：６：１５。从单位提供职位的数量及人才供给的数量来看，专科及以下学历者求职相对困难。

　　供求前１０位的专业并不平衡。单位需求前１０位的专业中，处于第５位的电子／电气／电器类、第９位的金融／投资／证券／保险类、第１０位的生产／制造类没出现在供给专业的前１０位；而分别处于人才供给专业第４位、第５位、第８位的人事／行政管理类、商业／贸易类、广告／企划／形象设计类也没排在需求专业的前１０位，说明这３类人才供给略大于需求。