南京：三季度人才岗位增一成

    南京市人才市场昨天公布的今年第三季度南京人才需求行情分析显示，该季度南京人才需求旺盛，用人单位在人才集市上提供的岗位数量为6万余个，与二季度相比增长了10%，销售、IT、电子等热门行业大大增加，销售类供求比例高达1:7。

　　南京人才市场7-9月共举办各类招聘会72场，进场单位数近6000家，进场人数超过10万人次。包括网上人才市场在内，三季度提供招聘职位总数达11万个。去年同期相比有了进一步的扩大，热门行业的数量也有了进一步的增加。

　　2006年7-9月，从岗位需求统计数据情况，总体呈现出朝阳需求的态势，销售、IT、电子、服务、金融、生产制造、人事行政、建筑道桥、机械、财务十大类别占据了岗位需求排行的前十位，其中，销售类岗位需求最高，占总需求比例的21%，IT占13%，电子电气类占9%，服务、财务等类职位的需求比例有所上升，分别占总需求比例的5%和8%。从学历来看，大专及本科学历需求占90%，研究生及以上学历需求占10%。从岗位与人才供求比例来看，销售类岗位供求比例为1：7，IT人才供求比例为1：3，电子类人才供求比例为1：2，服务类人才供求比例为1：5，生产制造类人才供求为1:4，财务类人才供求为1：1.3。网上才市是人才求职与单位招聘的另一条主渠道。南京人事人才网点击量保持在平均每天8-10万人次，每天网上可提供岗位数超过了30000个。江苏省2006年信息技术及现代服务人才网上交流大会开通一个月以来已经有3500余家企业参会，提供岗位35000个。据有关人士分析，今年三季度人才供需的异军突起缘于南京实施的区域化、国际化经济发展规划使得其成了我国沿江经济发达地区富有吸引力的投资热点，近两年接二连三的大型活动推动了本地市场经济要素的异常活跃，同时工业促进了才市供需的不断增加。