中部崛起成为吸引“凤凰回”的原动力

    “昔日东南飞，而今凤还巢”。随着中部崛起战略和人才强省战略的实施，中部大省湖北省对人才的吸附和集聚能力不断增强。近年来湖北省人才流入人数已是流出人数的5倍以上，人才流动20年来首次出现正增长。

    湖北省人事厅、编办18日召开新闻发布会宣布，对全省的调查结果表明，2003年至2005年8月，全省中专以上学历、初级以上职称的人才流入人数84718人，是流出人数15321人的5.53倍，长期困扰湖北的人才流失问题得到根本性好转。在此次正增长中，高层次人才引进比例逐年增大，从省外流入的硕士、博士分别是流出的2.8倍和5倍。而且，非公企业成为吸纳人才的主要载体，市场配置成为人才流动的主渠道。据对该省七个市州的调查，通过人才中介机构和人才市场实现流动的为7117人，高于通过调配流动人数的2倍多。

    从上世纪80年代开始，受沿海地区先发优势的吸引，大量人才流向东南沿海和东部发达地区，湖北省人才流出大于流入的状况持续了近20年。“十五”以来，湖北省经济社会发展取得了显著成就。经济增长速度从2000年的9.1%提高到2005年的10.9%，全省生产总值年均增长10.1%，一批重大项目陆续建成投产，高新技术产业的兴起和民营经济的不断壮大，使湖北省对各类人才的需求越来越大。各方面环境持续改善，使各类人才包括过去从湖北出去的人才也愿意到湖北来工作和创业。湖北省委组织部副部长、人事厅厅长张兆本认为：“湖北省经济社会加速发展是吸引人才的根本原因。”

    据了解，湖北省自2003年实施了“人才强省”战略，着力从人才生态、人才政策、人才体制、人才制度、人才法制、人才创业、人才服务等“七大环境建设”上下功夫，努力形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的局面，为全省经济社会发展提供强有力的人才保障和智力支撑。仅企业博士后科研工作站就有28个，中小型企业博士后产业基地就有24家。

    目前，湖北省共建成国家级和省级区域性人才市场7家，市、县所属人才市场133家，行业性、专业性人才中介机构24家，民营人才中介组织70余家，网上人才市场也在蓬勃发展，市场网络初步形成，市场在配置人才资源方面的基础性作用正在有效发挥。

    据悉，今年下半年，湖北省还将出台《湖北省引进海外高层次人才暂行办法》，并组织“中国·中部崛起人才论坛”等大型活动。为了解决基层人才紧缺的矛盾，从明年起的四年内，全省还将每年选派3000名大学生到基层支农、支医、支教，并对每个学生每年补助1万元，保证全省所有乡镇各有1名大学生。