长三角地区缺的是女工和技工

    饱受“民工荒”之困的长三角地区的真实用工状况究竟如何？昨天，在杭州召开的首届“中国农民工信息化论坛”上发布的《2006中国农民工供需报告》显示，“民工荒”并非长三角的普遍现象。

　　“民工荒”并非普遍现象

　　据发布方———杭州新农门信息技术有限公司首席执行官肖克文介绍，报告历时5个月调研，通过数据分析，描述了珠三角、长三角和环渤海湾经济圈的用工状况。其中，长三角地区选取的样本为江苏的南京、无锡、徐州、盐城、常熟以及浙江的杭州、宁波、奉化、慈溪9个地区劳务市场的用工数据。在外界的印象中，“民工荒”在长三角呈蔓延之势。但《报告》显示，并非长三角所有城市都遇“民工荒”。据统计，今年第2季度，上述9个地区总的用工需求人数为1450016人，求职人数1075522人，求人倍率（需求数与求职数之比）为1.35。其中，盐城、无锡、南京、常熟4地的求人倍率小于1，盐城的最低，仅0.38；杭州则最缺工人———求人倍率达2.97。

　　会计、驾驶员供大于求

　　从行业分布看，排在长三角劳动力市场用工需求前3位的分别为制造业、住宿餐饮业、批发零售业，分别占总岗位需求的36%、14%和12%。从工种看，生产运输设备操作工、商业服务业人员是需求的主体，合计达110.2万人，占需求总数的76%。从岗位看，求大于供的主要有裁剪缝纫工、治安保卫人员、电子器件制造工等；供大于求的主要是财务人员、驾驶员、行政办公人员等。

　　以初级技工为最低要求

　　因产业升级的需要，目前长三角企业的招聘门槛也明显升高。统计显示，长三角80%以上企业招工都要求有初中以上学历，近半企业以初级技工为最低要求，年龄要求主要集中在25~34岁。《报告》认为，困扰长三角、珠三角的“民工荒”，实际上是“女工荒”、“技工荒”，前者主要表现为裁剪缝纫工、纺织工以及印染工高度短缺，后者表现为技能类工种的普遍紧缺。