美国和亚太地区企业人才短缺问题严重

    总部设在美国的人力资源公司万宝盛华有限公司（Manpower Inc.）进行的最新行业调查表明，全球四分之一雇主预期企业将不得不增加工资以吸引和留住人才，人才短缺问题在美国和亚太地区最为突出。

　　据万宝盛华有限公司网站24日报道，该公司以“过去半年内企业职位空缺但未能找到合适人选”作为人才短缺的衡量标准，调查了全球26个国家和地区的3.2万家企业。

　　调查显示，欧洲地区有25%的企业存在人才短缺问题，而美国和日本各有45%的企业存在人才短缺问题。在美国和亚太地区，企业中层主管、会计师、工程师、IT从业者和营销人员最为匮乏。

　　调查表明，全球有29%的企业为招募人才而不同程度地提高了雇员薪酬。新加坡企业员工薪酬的涨幅去年高达55%，美国和澳大利亚企业为38%。