4千岗位2万人抢 硕士争文秘

    28日，“2007年女大中专毕业生双选会暨女性人力资源年度大型招聘会”在成都举行。

    作为今年最大一场女性专场求职招聘会，共迎来23000余名求职者，女性同胞超过20000人。部分热门岗位竞争激烈，一家公司招2位文秘，竟有20多位求职者投来简历，甚至还有三四位硕士生。

    激烈 硕士生争当文秘

    上午近10时，成都市妇联女性就业服务中心内聚集起黑压压一群求职者，分列在宁夏街15号、19号的两个招聘现场都是人挤人，找不到一点空隙。在浙江一家食品公司招聘点前，因招聘资料上硕大的“副总5-8万年薪、文员2万-5万年薪”等高薪优惠，以及大专以上学历、宽松的年龄限制，应聘点前挤满了近30位女性求职者。“工资很诱人，只要有机会，肯定愿意到高薪单位工作。”求职者刘小姐表示。

    在四川科技职业学院招聘点前，一张独立的文员招聘资料也吸引了众多求职者。据其现场负责人介绍，尽管明确标明了“本科以上，硕士优先”的条件，但仅仅一个多小时便吸引了20余位求职者抛出橄榄球，而其中还有三四位硕士研究生。尽管这位先生不愿透露其工资额度，但他认为，普通文员岗位吸引硕士生不足为奇，“女性的就业形势是一方面，学院的工作环境是另一个吸引力。”

    冷门 技术类少人问津

    在招聘现场，尽管很多岗位前均是人满为患，但记者发现，一些技术类、行业性较强的招聘点却少人问津，甚至有单位早早撤场。

    比如专门从浙江赶来的制衣厂，以1000-1800元的月薪招聘缝纫工及学徒，但整整一上午却仅收到几份简历。“可能因为都是大学生，不太愿意做车工。”对此，招聘方一位女士无奈地表示。

    另外，本地几家招聘技术人员的药物公司的招聘点前早已人去楼空，而标明招聘工程师的招聘点前也明显人气不佳。

    专家建议女性就业重在务实

    成都市妇联副主席高九云：女性特别是女大学生要想更好地就业，首先得务实，“当理想和现实出现差距时，要找出结合点，尊重现实”，另外要清楚自己的优势，寻找感兴趣的、适合自己的工作，不要“工作着并痛苦着，为一份工作盲目寻找工作”。

    另外，对层出不穷的女性因就业而上当受骗的现状，女性应该“给自己适当定位，不要迷信花言巧语、轻信物质承诺”。当招聘方给出的报酬超出市场价值时，女性应考虑原因，分析是否存在可疑之处。