辽宁：急需2万软件把关人 年薪4万元

    岗位职责：测试新软件薪资待遇：年薪4万元

    ■背景事件

    去年10月，沈阳一家中型外贸企业的办公管理软件在软件开发公司的一番努力下终于投入使用，可是从软件安装的第二天起，接二连三的麻烦就来了：运行中突然死机、一些部门名称无法被确认……一年多过去了，大大小小的问题还在不断出现，软件开发公司的工作人员没停过维护和修补。外贸公司的正常业务受到严重干扰。

    现状：新软件没人检测

    调查后得知，发生这一系列麻烦，是因为软件出厂之前没有经过测试检验。外贸公司负责人很不理解：软件也是产品，出厂之前为啥不做好“体检”？

    在这家规模不大的软件开发公司里，并没有专门的软件测试部门。而且在整个行业，开发的软件投入使用后再一步步完善也是很普遍的现象。难题：测试员多数外行

    沈阳易科网络有限公司总经理刘东忱说，公司里目前有软件开发人员几十名，但为软件做质量检测的测试人员严重不足，公司的软件测试部一直设立不起来。

    “我在人才市场待了快两个月，还是没招聘到满意的人，来报名的根本没有精通软件测试专业的。即使自称计算机专业，学过相关课程，但是到公司以后，连软件测试究竟应该干什么都不知道。”刘东忱无奈地说。

    急需：辽宁缺口过两万

    负责软件企业认定和软件产品登记的辽宁省电子信息产品监督检验院认证与培训部部长张雪介绍，软件测试人才短缺这是国内软件行业的一个普遍现象，目前辽宁有资质的软件企业千家左右，软件开发人员超过4万人，专业软件测试人员却寥寥无几。按照国际通用比例的一半（软件开发：软件测试=2 1）计算，辽宁省目前至少需要2万名专业软件测试人员。目前辽宁地区的软件测试人员平均收入可以达到年薪4万元左右，在北京、上海或者沿海地区收入会更高。