人事法律体系建设研讨会暨2006年科研年会在沪举行

    人事部将力争用5年左右的时间，初步形成人事工作法律法规体系框架。《公务员法》的配套法规和事业单位人事管理条例是当前重要的立法任务。这是记者11月15日从在沪召开的全国人事系统科研机构“人事法律体系建设研讨会暨2006年科研年会”上获悉的。

    人事部副部长陈存根出席会议并讲话。他指出,营造和谐人事是构建社会主义和谐社会的基本实践和重要途径,而建设和谐人事,关键还是建立健全人事人才法律法规体系,努力建设“法治人事”。他强调,人事科研工作要坚持正确的科研方向,要为人事人才中心工作服务。要发挥科研在人事法制建设中的作用,将人事法制建设与人事科研工作有机结合起来。

    据介绍，人事部已于今年6月制定了《2006-2010年人事部立法规划》。迄今为止，我国共有人事法律1部、规章56部、规范性文件380余件。按照人事部的立法规划，当前要重点抓好3件法律、17件行政法规、30件部门规章等骨干立法项目的起草制定，力争用5年左右的时间，初步形成人事工作法律法规体系框架。

    与会代表还围绕人事法律体系内涵、人事立法现状和立法需求、《公务员法》实施后人事立法面临的新任务、事业单位人事制度改革与法制建设以及国外公职人员管理等问题进行了深入探讨。来自人事部、全国人事系统科研机构、地方人事行政部门和高校的70多位代表参加了会议。