汕头市明年1月1日起实施新的企业职工养老保险制度

    为更好贯彻国发38号文和省政府96号文精神，全面推进省政府关于完善企业职工基本养老保险制度改革各项措施的落实，本月8日起，市劳动保障局连续举办完善企业职工基本保险制度培训班，向企业劳资人员解读有关文件。
    国发38号文是继1997年国发26号文之后有关企业职工养老保险制度建设的又一重大决策。省政府96号文的贯彻意见是在严格遵循国发38号文精神，按照科学发展观和构建和谐社会的要求，紧密联系实际，统筹考虑当前和长远的关系，坚持覆盖广泛、水平适当、结构合理、基金平衡的原则，从完善政策、健全机制、加强管理、实现基本养老保险可持续发展入手，在深入调查研究、全面分析测算的基础上提出的，主要包括以下十个方面的内容：一是调整个人账户记账规模，从2006年7月1日起，统一将全省企业职工基本养老保险个人账户规模从本人缴费工资11%调整为8%；二是调整基本养老保险缴费基数，以全省上年度在岗职工月平均工资的60%－300%为缴费基数上下限，同时允许上年度在岗职工月平均工资低于全省上年度在岗职工月平均工资的地级市以所在市上年度在岗职工月平均工资的60%为缴费基数下限；三是改革基本养老金计发办法，将缴费时间长短和数额多少与待遇水平挂钩，建立参保缴费的激励约束机制；四是完善基本养老金年度调整办法；五是构建多层次养老保险体系；六是扩大基本养老保险覆盖范围；七是逐步做实基本养老保险个人账户；八是提高基本养老保险统筹层次；九是做好退休人员社会化管理服务工作；十是加强社会保险经办能力建设。其核心是基本养老金计发办法改革及做实个人账户。
    据了解，我市2006至2007年度社会保险费征收标准拟从明年1月1日起正式实施，同时按新标准发放养老保险金。