青岛2006才市岗位供需旺盛 两个特点

    记者从青岛市人才交流服务中心了解到，2006年青岛市人才市场全年进场招聘的用人单位总数为37710余家，较上年增长了41.25%；提供岗位总数达384670余个，较上年增长了40.59%。从中显示出，随着青岛市经济社会快速发展，许多行业对人才的需求愈加旺盛。

　　青岛市人才交流服务中心的统计显示，今年用人单位提供岗位数排名前10位的行业是：市场营销与公关、建筑与房地产、产品与生产、财务金融与审计、酒店餐饮与旅游、人力资源与行政、经营管理与策划、贸易、中介咨询、广告设计。求职人才需求岗位数排名前10位的行业是：财务金融与审计、市场营销与公关、人力资源与行政、贸易、产品与生产、酒店餐饮与旅游、建筑与房地产、计算机与网络、广告设计、经营管理与策划。全年青岛市人才市场的人才供需比平均值为4，其中，人才供大于求较明显的行业依次是：人力资源与行政、财务金融与审计、贸易与物流。

　　从青岛市人才市场的招聘活动可见明显特点：一是个别行业人才紧俏。其中，建筑与房地产行业人才相当一段时间呈供不应求的状况，这与我市房地产业的发展及房地产行业对人才的竞争密切相关；韩语、日语翻译人才紧缺，特别是有外企工作经验并懂国际贸易的翻译人才更为抢手，这源自青岛市对韩、日的交流频繁；市场营销人才需求一直高居榜首，显示出青岛市经济活动的持续活跃。二是到人才市场的求职者中研究生学历者明显增多。一年中，本科以上学历的求职者，占人才市场求职者总数的56.1%，其中具有研究生学历的近3万人次。这一现象说明，很多研究生学历者面对当前的就业形势能够放下“架子”、务实求职；另外，作为应届高校毕业生的求职期望值也更为客观，对薪酬的要求不再过高。